ntt 研究 所 出世コース

あなたの希望とその時の空き次第です。 将来的には、法務のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。, 会計決算、税務、財務分析、資金調達など、財務や経理関連の専門性の高い仕事に従事していただきます。 2.  ほかのサイトで調べたのですが、なかなか情報がないのでこちらで質問しました。どうぞよろしくお願いします。, 質問はタイトルの通りで、「理系大学院修士課程終了は管理職になるのに有利でしょうか」というものです。 反対されて諦めるつもりはありませんが、望みどおりに研究職に就けた場合のその後について知りたくなりました。ご回答お願いします。, 大手製薬企業で研究を行っているものです。 エントリーシート提出時に6つの採用コースのなかから1 ... ※se・営業コースの場合にも、適性によっては研究開発部門、スタッフ部門等への配属があります。 chapter 02. だから機会は少ないでしょうが、皆無ではありませんよ。 ある程度以上に仕事のできる人であれば 人事制度には2つの昇格基準があります。 そのうちのひとつが一般社員層の評価基準である「卒業基準」です。平社員から主任、主任から係長に昇進するときなどに用いれられ、主に業務の正確性やスピードなど、現在担当している仕事がそれくらいできているのかを測るものです。 一方、管理職になるときには、「入学基準」と呼ばれる別の昇格基準が用いられます。 「卒業基準」とは文字通り、今、良い成績をとっているから次 … しかし会社に入ればそういう悩みは無くなります。 就職先の相談です。 富士通、日立、nec、ibm、nttデータ、大塚商会の中でお勧めはどれですか。就職先の相談です。 富士通、日立、nec、ibm、nttデータ、大塚商会の中で よろしくお願いします。, 出会いはいくらでも転がっていますよ。 NTT研究所の冬期インターンシップは、実践型のインターンシップです。. 最大に出世しても、部長止まりです (1)そのような男性は休みの日なにをしていますか? システムエンジニアになってみたところで 大学でも企業でも、選手は35~40歳ぐらいまでで、 「筆頭著者=論文の内容に最も貢献した人物」というのが大原則です。deuevolさんのコメントのような状況は普通はないですが、内容が大変画期的とか、いろいろな政治的な理由がある場合、そういうこともありえます。 話すきっかけみたいなものも教えていただけるととても嬉しいです。 機械系には自信がおありなのでしょうが、今の機械設備は様々なセンサーがついていますし、コンピュータが介在します。なので、シーケンスの知識を含めて電子機器の理解は必須だと思います。 マスコミ業界に勤務する彼なし26歳女性です。 まじめだし、絶対に女性を裏切らないし、高学歴だし、生活安定しているので結婚相手としては最高と思いますが・・・ ずっと現場での選手として働きつづけることを選ぶことも可能です。 そうでしょうか? 基本的には安定している方だと思いますが。 そこで2点質問があります。 立ち寄ったレストランでも出会いはあるでしょう。 グローバルに拡大するビジネスを支える財務のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。, 人事領域全般の高い専門性を軸とした人事のスペシャリストとして、人事施策の企画・運用、人的リソース管理、人財開発、人事関連制度の構築など、幅広い業務に従事していただきます。, Copyright ©1998 - 2021 「ごますりしない業務のよくできる院卒」 私の行ってた研究室は20-30代で年齢=彼女いない歴の人が約60%でした。 >理由としては安定していない いずれにせよ生産技術は新製品開発職よりもむしろどろくさい面も含めてアイデア勝負で、多岐に渡る職務が割り当てられて面白い部門だと思います。がんばって職場の信頼を得てください。 自分で考えた結果、財務的な知識が必要かと思うのですが当方ずっと機械系で財務とは何か、財務の知識が本当に必要なのか、何をやればいいのかも分かりません。 少なくとも私の会社では不本意で営業へ異動というのは無いです。 「ごますりする並能力の大卒」 (紙にメアドと一言を書いて渡すことくらいしか思い浮かびません。が実際そこまでの行動力はありません;;) 自由研究研究. 最近、以下のような「NTTを退職しました」系のブログ記事が軽くバズっているようですので、流行りにのって僕も退職エントリを書いてみることにしました。 6年勤めたNTTを退職しました - Software Transactional Memo最終退社時の自分の机 2012年に修士卒からの新卒でNTT研究所に入り、6年間お世 … 特に父は大学の教員なので(私の通っている大学とは別ですが)、父のゼミの学生さんとも多少面識があり、話も弾みます。 教授は研究室の運営がメインなので研究者ではないと思います。 株式会社アルファ水工コンサルタンツ. 株式会社nttデータ経営研究所のプレスリリース:<参加者募集> オンライン地域体験プログラム「農山漁村×sdgsコース~南房総からはじまるグレートリセット~」を開催 お客さまの意思決定者と一体になって、第三者視点での意思決定支援を行っていただくことを期待しています。 生産技術は新製品開発部門と張り合うメーカーの核心的な重要部門であり、メーカーはいかに最先端の技術を取り込んで現行生産の方法を合理化し、必要な品質を確保しながらより低いコストで製品を生産するか、あるいは画期的な新製品が目標どうりに量産できる新設備をどれだけ早期に安価に確実に立ち上げることができるか、そういった...続きを読む, 科学の論文において、研究に係わった人が何人もいて著者が複数になるときは、 それは明らかに有利な点です 私はずっと研究開発で頑張っていきたいのですが、営業や企画部への異動が少なからず有ります。 大学では、たとえ自分で研究しなくなったとしても、 >いづれはMRで転勤させられる いつもお世話になっております。 将来は研究職(理系)に就きたいと思ってます。 なってきています。ただ、やはり特殊といえば特殊です。 大卒よりも出世は早いということが起きています 職場での出会いを期待しているのですが、実際の所メーカーの研究職に就いた場合、出会いはあるのでしょうか? もちろん、このような社会の流れに逆らって、 これは研究でも営業でも同じです。営業でも現場で働くのは若手で、 テクニシャンは基本的に指示通りに実験するだけなので違いますし、 社長が理系というのは1割もいないです (本人が望んで異動するケースは知りませんよ) 教えてください。 大学の研究室や企業の研究所には携帯は持ち込めないというのは本当ですか? よりも 法務スタッフコース 5. パーソル総合研究所が、アジア太平洋地域 (APAC)14の国、地域の主要都市で働く人の実態や意識などについてのアンケート調査結果を発表しています [1]。. ですが周りの者(家族)が反対しています。 9割以上は文系です 「研究開発職に比べて、能力がない人間だと評価されているということでしょうか」との設問に対しての答えにはなりませんでしたが、企業のプロが適材適所で配属するのですから、与えられた職場の優位性に着目して自信を持って活躍されれば良いのではありませんか。, 研究開発職と言えども、入社時にキャリアとそれ以外に分かれますよ。 やっぱり職場も男ばかりですか? 業界内で例が無いとは言いませんが、殆どありません。 少なくとも私の会社では不本意で営業へ異動というのは無いです。 「やはり大学院卒は出来がちがう」 株式会社NJS. 財務部門とは新規設備の開発導入で喧嘩をすることもあり、投資にみあう償却期間の算定など、ドキュメント、あるいは投資計画書などを作成する上で必要な知識ではありますが、生産技術職としては早期に必要なスキルではないのかな、と思ったリします。 ntt(日本電信電話)グループの一つであるnttデータの平均年収はどのくらいなのでしょうか?nttデータは福利厚生が手厚いと言われますが本当でしょうか。本記事では、nttデータの職種・役職・年代別の年収や特徴、福利厚生について説明していきます。  既出ですが、研究部門なんて、もう15年20年前ほどから、メーカでは削減傾向で現場職への異動始まってましたよ。 3. ちなみに私は 余剰人員の行き先は子会社転籍などが普通です。 というところから考えてみてください。 あなたの不安は学生にはよくありがちなものだと思います。 (所謂メガネかけて真面目でインドアっぽい人) 例えば、大学で研究しているのは誰だと思いますか? そうでしょうか? 基本的には安定している方だと思いますが。 監督は選手経験がないとできないでしょうし、 私の考えでは実際に自分の研究テーマをもって手を動かしている人、 土日は一応休みです。 公務員やインフラと比べれば安定していないでしょうけどね。 と思うようになっているかもしれません。, 大手製薬企業で研究を行っているものです。 外交官になるには、大きく分けて以下の三つのルートがあります。 ⑴国家公務員総合職試験 ⑵外務省専門職試験 ⑶国家公務員一般職(高卒者試験) ⑴から外務省に入るルートはキャリアです。将来は大使や総領事、外務省の幹部となることが期待されている採用区分です。 ⑵は、語学、特定の地域のスペシャリストとなることが期待されていて、外務省や在外公館の中堅幹部候補としての採用区分です。 ⑶から外務省に入るルートはノンキャリアです。主に本省や在外公館の会計・庶務業務を中心に関わり … 上司の推薦なのですからね 個人的には、大卒または修士卒で企業の研究機関に勤めることをおすすめします。企業は他社と激しく競争しているので、危機意識も高く、公的研究機関に比べて研究環境がよく、社内教育も充実しているところが多いです。  私は現在文系大学(経営情報)の3年生です。大学卒業後は、就職せず、直接、経営大学院(ビジネススクール)に進学して経営情報学について勉強しようと考えていました。そして、卒業後システムエンジニアになり、最終的にはプロジェクトマネジメントの仕事ができたらと考えていました。 何と比べてでしょう? 「やはり大学院卒は出来がちがう」 でもおしゃれをしたり、休日にサークル活動とか合コンするような 周りには高卒の上司ばかりでこの先のキャリアが違うので聞くこともできません。 お願いします。, 技術職から事務職、営業職に限らず、研究職が現場職に異動というのは、普通に存在します。 よろしくおねがいいたします。, 某国立大理系院卒ですが・・・ 現状の会社状況は、取締役や社長の 社長が理系というのは1割もいないです 研究部門だと、他の研究所、開発、子会社 などへの異動が多いです。 院卒のハロー効果というやつです SE・営業コース 2. それらのベース的な知識として少なくとも現用設備の100%の理解、オペレーションは当然、様々な予想されるトラブルに対処して誰にも理解できる言葉でそういうトラブルの原因と対処方法、改善解決法の考案、自分自身でそれらができるスキルを身につけて周囲の信頼を得ることが必要だと思います。まあ、常識ですが。 出世コースではない初期配属先 … NTTデータの藤原遠副社長の初配属先は高松市の電報局だった. そこで疑問に思ったのは研究は何歳までできるのか?仮に異動するとなったらどのような部署なのか(MRとか事務職など)?という点です。 NTTデータでは、ES提出時に複数ある採用コースから1つを選択します。この際、コースの併願はできません。 2017年度採用では、 1. そもそも、いつまで研究したいのですか? 研究って何ですか? 生涯の伴侶を探す意志があって、上司からの紹介も無い職場の人は 株式会社建設技術研究所. キャリアの原点. 会社の中には色々な部署があります。 理系へ行くというのはたぶん間違っています (本人が望んで異動するケースは知りませんよ) 私は両親共に理系の研究者なので、自分はそちらの方面に興味はなくても、何となく理系の方のものの考え方や生活スタイルは理解しやすいのでお付き合いが楽です。文学部のお洒落な男子なんて異性人のようで何を話していいか分からないし。 最近は企業でも管理職の道だけではなく専門職の道も用意するように (2)もし希望の男性(無口そうな理系っぽい方)とすれ違う機会があったとして、なんと声をかければオカシくないでしょうか? 管理職への推薦は業務実績ではなくて それでも、理系の管理職というのなら 出世欲はアジア最低. 北海道. どうかご教授願います, 生産技術職でなぜ財務的な知識が必要だと考えられたのか、良く分かりませんので(このあたりに深い事情があり)、こちらが間違っているのかもしれませんが、私の考えは以下です。 1週間から8週間程度の実践型インターンシップ. 私は 理系・技術/研究職の男性(そこそこ高学歴希望)が好みです。 修士を卒業後は製薬メーカーへの研究に就きたいと考えています。 本当に一生童貞独身を貫く人が多そうですが、 上の人は全体の管理が仕事になってくると思います。 ntt データを知る ... 採用コース. みなそれぞれ役割が違いますよね。 結婚相談所に行きつくことになるかと思います。 と...続きを読む, こんにちは。 まわりの大学院卒の人の例を挙げてみますと >仮に異動するとなったらどのような ※入社後、本人の希望、適性、能力により他の職務(SE、コンサル、営業、スタッフ、研究開発)にキャリアチェンジも可能です。, システム構築のスペシャリストとして、システム設計・開発等に従事していただきます。設計・開発経験やSE系の研修を通してSEスキルを学んでいただき、将来的には、プロジェクトを円滑に推進するプロジェクトマネージャや、高い専門性を活かし、期待される機能や性能を実現するための設計等を行うITスペシャリスト、新技術の研究開発を通して、新商品・サービスの創造やビジョンン・構想の提示といったR&Dスペシャリスト等として活躍していただくことを期待しています。, コンサルタントのスペシャリストとして、お客さまの問題・課題の把握、解決策の提供に従事していただきます。 理系研究者の彼女としては、職場に女性が少ないことがありがたいので、研究に忙しくてかまってもらえなくても多少は我慢できます。, 出会いはいくらでも転がっていますよ。 初期配属された部署と出身大学による出世への影響. だから機会は少ないでしょうが、皆無ではありませんよ。 株式会社NTTファシリティーズ. 生産技術は新製品開発部門と張り合うメーカーの核心的な重要部門であり、メーカーはいかに最先端の技術を取り込んで現行生産の方法を合理化し、必要な品質を確保しながらより低いコストで製品を生産するか、あるいは画期的な新製品が目標どうりに量産できる新設備をどれだけ早期に安価に確実に立ち上げることができるか、そういったことを開発部門と協調しながら達成する部門です。貴方が期待されているのは高卒社員が比較的弱い理論面でそういった作業を先導することが求められているのでしょう。  しかし、ある本で計算理論に興味を持ちまして、その勉強のため情報科学研究科のある大学院に変えようかと考えているところです。また、理系大学院を卒業しても、情報系の研究者は需要がなさそうなので、卒業後はやはりシステムエンジニアになるだろうと思います。 あと、私は飲食店でアルバイトをしているのですが、時折お客様から連絡先を渡されたりメルアドを聞かれたりデートに誘われたりします。 出会った所は私の大学近くのパブ。彼は私の大学のひとつ先の駅近くに住んでいますが、別にOBでも何でもありません。接点は物理的な距離の小ささだけです。 B! 理系へ行くというのはたぶん間違っています 現場でつく知識は機械の構造やメンテ方、プログラミングばかりで将来のために必要なスキルだとあまり思えません。 また、必ずしも「執筆者=筆頭著者」ではありません。私個人がそのケースでした。私の修士論文の内容で教授が論文を書き、Journal誌に掲載されましたが私を筆頭著者にしてくれました。そのとき私はなぜJournal論文を書かなかったかというと、すでに卒業して就職してしまっていたからです。また、論文は英語が普通なので、論文の内容に最も貢献した人物が英語が苦手の場合もあるでしょう。したがって速報性を要求される内容の場合、英語が得意な者が代理で書く場合もあるでしょう。しかし、その場合も、「筆頭著者=論文の内容に最も貢献した人物」とすべきなのは言うまでもありません。, >実際にその論文を書いた人の名前が、著者の筆頭になるのですか 現役のntt東日本社員の方にお話しを伺いました!ntt主要5社の優越ランキング公開!?第1位はntt 会社!?nttの年収推移公開!!22歳で年収320万円!!45歳で年収 万円!?出世コースは2種類ある! 最大に出世しても、部長止まりです の様な感じになりますかね。 同期の中で、だれが出世コースにいて、だれがパッとしないかというのは大体想像がつきます。 この年齢になると、一番の出世コースの人(同期の3%ほど)は既に管理職に昇進しています。 朝は始発、夜はほぼ終電まで働いています。 むしろもっと別の悩みが浮かんでくると思いますよ。 システムエンジニアになってみたところで 研究以外何も出来ない. あまり恋愛のことで悲観的にならず、研究を頑張ってください。 野球やサッカーでいえば、選手と監督の違いです。  私は現在文系大学(経営情報)の3年生です。大学卒業後は、就職せず、直接、経営大学院(ビジネススクール)に進学して経営情報学について勉強しようと考えていました。そして、卒業後システムエンジニアになり、最終的にはプロジェクトマネジメントの仕事ができたらと考えていました。 まわりの大学院卒の人の例を挙げてみますと 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 まず志望動機や研究内容について、その後ケース問題、逆質問という流れで進 … 一般職の女性と知り合える機会などあったりするのでしょうか? >理由としては安定していない 出身大学によって初期配属は決まる?. NTT DATA CORPORATION, 入社後の配属がシステムエンジニア(SE)、コンサルまたは営業の部門となるコースです。. そういう理由でなく、「筆頭著者=論文の内容に最も貢献した人物」でない場合もあります。関係者が100人を越えるような原子物理学関係の論文です。誰が最も貢献したかが明らかでにできない場合はアルファベット順に並べるということを聞いたことがあります。論文の最初のページがタイトルと著者名だけという論文を見たことがありますが、「こんなのありか」というのが正直な感想です。100人全員が議論や考察をしたとは思えないのですが、じゃあ誰を「謝辞」に回すかとなるとまた論争の元なので公平のためにそうしているのでしょうが、あまり良いこととは思えません(全員が著者になれるのならば、共著論文に自分の名がはいっているものが人数倍にふくらみますから)。 出会った所は私の大学近くのパブ。彼は私の大学のひとつ先の駅近くに住んでいますが、別にOBでも何でもありません。接点は物理的な距離の小ささだけです。 しかし、既に研究室には女性が一人もおらず、研究が忙しすぎてバイトも出来ず出会いが全くありません。 つまり、助手・ポスドク・院生 あたりが研究者だと思います。 そういう理由でなく、「筆頭著者=論文の内容に最も貢献した人物」でない場合もあります。関係者が100人を越えるような原子物理学関係の論文です。誰が最も貢献したかが明らかでにできない場合はアルファベット順に並べるという...続きを読む, 質問はタイトルの通りで、「理系大学院修士課程終了は管理職になるのに有利でしょうか」というものです。 自分はとあるメーカーに機械系の大卒で入社し現在1年目です。 のほうがまちがいなく、早く管理職になります 企業の研究職はどの様に出世していくのでしょうか?研究所所長まで登りつめたらその先は役員クラスに昇級する可能性があるのでしょうか?また、大学の教授に転職される方も多いと聞きます。あまり知られていない、研究職の出世ルートにつ 電力系ファシリティマネジメントコース 4. 現状の会社状況は、取締役や社長の 私は22歳の文系女子学生ですが、彼氏は12歳上の理系研究者です。 しかし、現場での環境は厳しく残業と休日出勤だらけで出来るだけ早くこの部署から出たいです。 >いづれはMRで転勤させられる 全体的に容姿や人間的魅力を問わず女性に奥手な人が非常に多いです。 現在物理化学の研究をしていて、修士卒業後は化学系メーカーか機械系メーカーの研究職に就きたいと考えています。 将来的にはコンサルタントやビジネスディベロッパー等として活躍いただくことを期待しています。, 営業のスペシャリストとして、お客様への企画・提案活動等に従事していただきます。営業活動経験や営業系の研修を通して営業スキルを学んでいただき、将来的には、特定の顧客企業を相手にし、その企業固有のニーズに応える最適な解決策を策定・提案し、受注に結び付ける顧客営業や、複数企業に対して、その共通ニーズに応えるように、最適な解決策を策定・提案し、受注・拡販に繋げるソリューション営業として活躍していただくことを期待しています。, コンピュータシステムの安定した運用をサポートするために、ファシリティ(データセンターの電気設備、空調設備、防災設備、情報通信設備など)を総括的にマネジメント(戦略立案、設計・監理、維持管理)し、専門性の高い仕事に従事していただきます。 あと、私は飲食店でアルバイトをしているのですが、時折お客様から連絡先を渡されたりメルアドを聞かれたりデートに誘われたりします。 化学メーカーに関わらず、企業の技術職で、文系職への異動はよくあることですか?BtoBの場合で結構です。 公務員やインフラと比べれば安定していないでしょうけどね。 人事部は出世コースと言えるのか? 結論から言えば、人事部に配置されるということは 「出世コースである」 と言うことができます。出世コースの理由となる人事部の仕事の重要性を見ていきましょう。 管理部門としての重要性の高さ 夏休み 科学教室2020(映像クイズに答えて工作キットをゲットしよう) ntt情報ネットワーク総合研究所では、毎年工作体験ができる科学教室を開催しておりましたが、 今年は社会情勢を鑑みまして、夏休みに学べて・扇風機がつくれる「工作キット」を抽選でプレゼントいたします。 選手に指示を出す形でゲームに貢献しますが、選手ではないはずです。 ホンダみたいな会社は例外ですが。。。。 ntt西日本の年収や20~65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「 …  そこで、どちらにしても将来はシステムエンジニアになるわけですが、理系大学院修士課程終了が管理職やプロジェクトマネージャになるのに有利かどうかが知りたいです。有利でないと、理系大学院に進学する意味がなくなるからです。人事の本などでは、階級(?)は学部卒業より一つあがるようですが、実際のところどうなのでしょうか。 しかし、理系では役員にはまずなれませんが。, 単に会社で出世したいというなら nttは15日、太陽と同じ「核融合」と呼ばれる反応を地上で再現し、エネルギーを取り出す国際熱核融合実験炉(iter)の計画を支援すると発表した。 理科研究をやるのですが、ビタミンCの含有量を求めるっていうやつは「理科」研究ですよね? 私は22歳の文系女子学生ですが、彼氏は12歳上の理系研究者です。 文字通り研究職(何かを創造するという意味で)と言えるのは、かなり上位の大学院修士卒までで、それより下は、研究開発職と言っても、実験補助その他の現場仕事が主になると思いますね。 実業務や研修を通して問題解決方法論を学んでいただき、 その時「俺は研究者なんかで終わる人間じゃない」 教授?助教授?助手?ポスドク?院生?テクニシャン? コンサルティング・ITソリューションを一括して行うことを強みとしているNRI。 金融業に対するソリューションを強みとしており、2大顧客として野村證券とセブン&アイホールディングスを抱えています。 ソリューションの領域としては証券を始めとする金融業界において特に存在感が強く、業界標準のサービスを多数有していることも特徴のひとつです。 私も金融業界向けのITソリューションに携わりたいと思っていたので、… 基礎研究、基盤的研究からNTTグループのサービスにつながる応用研究開発にいたるまで、さまざまなコースをご用意しています。.  それ以前に、研究開発第一線で就業してたとしても、昇格で管理職等につけば、今度はマネジメントや経営に従事するようにもなるかと思います。そう考えれば、ずっと定年まで研究一本って事はありえないとも言えませんか?。, こんばんわ。今年、某国立大学(理系)へ編入するものです。 会社の方針で大卒入社の社員は最初の数年オペレーターとして現場で働きその後上に上がるとなっており、現在は現場で製造現場で修行中です。 院卒のほうが、短いですね それ以上になると監督になることが求められます。 ただし、抜群の能力を持つ人なら 研究所所長まで登りつめたらその先は役員クラスに昇級する可能性があるのでしょうか? 出世コースや花形部署についてお聞きしたいです!!私は今年大手機械メーカーに入社した新入社員です。大学時代は文系大学生でした。就活中の面接での姿や今行っている研修の姿でもう既に配属先は決まっていると思うのですが建前上、人事 もちろんラボによって事情は異なるかと思いますが。 企業に研究職としてつとめるなら、修士号で十分です。企業は社内で研究職の人材を育成できるからです。学卒でも採用してくれますが、初任給はやっぱり修士卒に比べて安いです。 大学院修士卒で、現在は大学時代から引き続き、有機合成主体の研究開発に携わっています。 ご参考になれば。, 生産技術職でなぜ財務的な知識が必要だと考えられたのか、良く分かりませんので(このあたりに深い事情があり)、こちらが間違っているのかもしれませんが、私の考えは以下です。 お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 企業の研究職が会社の中枢へと出世する様な理系に優しい企業(メーカー)ってありますか? 大学院博士課程卒>修士≧学卒>高専・高校・専門学校 株式会社日水コ … 将来的には、電力系ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 詳細 1次面接. 財務スタッフコース 6. そういう意味でしたら、確かに研究できるのは若いうちだけです。 「年収と出世の階段」全図解』原文。 日立とNECを比べると、若干、NECのほうが成果主義的であり、日立は年功序列色が濃い。 同列のポジションを比べると、たとえば同じ新任課長クラスで、NECが900万、日立が1000万と、多少、日立のほうが給料は高めではあるが、50歩100歩の世界だ。 ------------------------------------------- 将来的には、建築系ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 「筆頭著者=論文の内容に最も貢献した人物」というのが大原則です。deuevolさんのコメントのような状況は普通はないですが、内容が大変画期的とか、いろいろな政治的な理由がある場合、そういうこともありえます。 ある程度以上に仕事のできる人であれば 大学院に入学後は、学院・系に所属し、「コース(学院の系で実施される大学院課程の教育プログラム)」を選択します。各系に、専門教育に特化したコースが置かれます。 また、大学院課程には、技術経 … 教授のお嬢さんとか狙い目ではないでしょうか。理系の人間に育てられた女の子は、たとえ自身がそちらに興味はなくても話はしやすいですよ。 企業の研究職はどの様に出世していくのでしょうか? ------------------------------------------ ・nttデータ経営研究所のイメージ ・志望動機 ・逆質問 . 余剰人員の行き先は子会社転籍などが普通です。 立ち寄ったレストランでも出会いはあるでしょう...続きを読む, 生産技術職で出世するために必要なスキルを教えて下さい。 理由としては安定していない、いつまでも研究できるわけではない、いづれはMRで転勤させられる、というものです。 jun200 6年勤めたNTTを退職しました 最終退社時の自分の机2012年に修士卒からの新卒でNTT研究所に入り、6年間お世話になりました。 研究所では同期や先輩や後輩や上司に恵まれ、存分に書籍や論文を読んで勉強して力を蓄えたり、 とりあえず結婚相談所などのぞいてみられてはいかがでしょうか。, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 実際にその論文を書いた人の名前が、著者の筆頭になるのですか。 人事スタッフコース の6コースを募集していました。(具体的な仕事内容の違いについては採用ホームページの採用コースによる仕事の違いを参照してください。) このため、選考を受ける際には、早い段階で具体的にやりた … 「研究職」には、研究職としての上位ポスト(例えば室長・部門長・開発部長・開発統括部長・研究所長・開発担当重役 等々)があり、能力があればそれなりに上がっていきますが、「現場仕事」な皆さんは、長年そこにとどまり「余人をもって代えがたい現場のベテラン」になっていくか、やがて全然関係のない部署に再配置されるかのどちらかだと思います(少しづつ出世もしますし昇給もしますが、「研究職」な皆さんには及びません)。, 化学メーカーの研究職1年目の者です。 管理職までには当然なれます 大学のランクに影響されないで出世する上場企業もある. 大抵どこも出世, 研究職と技術職では明確な学歴格差があるのでしょうか?身内に民間の研究職だった人が居るんですが、研究所, 大手メーカーの研究所のトップ(所長)の年収って大体どのくらいなのでしょうか? 1. ------------------------------------------ 私は狭義の研究者というのは、いわば選手のことだと思います。 なお、入社後の配属についてシステムエンジニア・営業を目指される方は、SE・営業コースよりご応募ください。, 企業法務全般に関わる、専門性の高い仕事に従事していただきます。 業績は教授の名のもとに対外発表されます。なので、 公的研究機関はどうもだめですね。設備は古いし、競争原理が働いていない「のんびりとした」部門もあります。, 公的研究機関なら、ハッキリ言ってすごい厳しいですよ。公的機関に若い研究職として採用されるなら、今ではほぼ博士号を要求されるでしょう。今の世の中、博士号をとっても研究職にありつけないオーバードクターという人が大勢いて、大きな問題になっています。人数は百人とかそうゆうちっちゃなレベルじゃないです。テレビで扱っていないから知らないだけです。博士号をとったのに、学生のアルバイト程度の収入しかない人もいっぱいます。日本を支えてゆく人たちなのに、扱いがひどく、かわいそうなぐらいです。 ...続きを読む, この春から理工系大学院修士課程に進学する男です。 やっぱり、今の世の中、研究職に就くのは最低、大学院(修士)までいかないと難しいでしょうか?学部卒での研究職は厳しいでしょうか?, 公的研究機関なら、ハッキリ言ってすごい厳しいですよ。公的機関に若い研究職として採用されるなら、今ではほぼ博士号を要求されるでしょう。今の世の中、博士号をとっても研究職にありつけないオーバードクターという人が大勢いて、大きな問題になっています。人数は百人とかそうゆうちっちゃなレベルじゃないです。テレビで扱っていないから知らないだけです。博士号をとったのに、学生のアルバイト程度の収入しかない人もいっぱいます。日本を支えてゆく人たちなのに、扱いがひどく、かわいそうなぐらいです。 大学などの教育機関の場合は、採用する教授(陣)の意向が大きく影響します。たとえ学歴が中途半端でも、教授がとるといったら、他の教授は口出ししません。採用は、教授の講座単位だからです。この経路で、修士卒でそのままそこの講座に教員として居着いている人もいます。この場合、やはりコネとタイミングが大事です。 週1くらいで出張(東京・海外)があります。 >部署なのか(MRとか事務職など)?という点です。 そこそこコミュニケーション能力のある奇特な人は同期や同僚からみつけますが、 例えば:家で寝てたり、本を読む、ネトゲ、研究室に出没したり、一人で美術館、クラシックのコンサート、オタ仲間と大阪日本橋のオタロード・・・・・ 株式会社エイト日本技術開発. あまり知られていない、研究職の出世ルートについてどなたか教えて下さい。, 出世コースや花形部署についてお聞きしたいです!! 私は今年大手機械メーカーに入社した新入社員です。大, 理系大量採用のメーカーでも出世するのは文系総合職の人って本当なんですか? 開発部門とか会社にとって花, 企業の研究職が会社の中枢へと出世する様な理系に優しい企業(メーカー)ってありますか? 大抵どこも出世, 理系院卒って殆ど工場勤務ですよね?… 研究行けるのはごく僅かのエリートのみ なんでこんな事誰も教えて, 理系院卒=研究職じゃないんですか?研究職に就くのは極わずかで殆どの凡人は工場勤務だと言われました、、, 現在、理系学部生の者です。 それでも、理系の管理職というのなら 業界内で例が無いとは言いませんが、殆どありません。 なお、入社後の配属についてシステムエンジニア・営業を目指される方は、SE・営業コースよりご応募ください。, コンピュータシステムに信頼性の高い電源を供給するために、ファシリティ(データセンターの受電設備、非常用発電設備、無停電電源設備(UPS)など)を総括的にマネジメント(戦略立案、設計・監理、維持管理)し、専門性の高い仕事に従事していただきます。 >仮に異動すると...続きを読む, 理系修士2年のものです。メーカーで就職した場合の配属において、一般的に、生産技術(工場)職への配属を進められるということは、研究開発職に比べて、能力がない人間だと評価されているということなのでしょうか?, 生産技術職は一般的には研究開発で成功した物の工業的生産技術や工程の確立を企てたり、試作、試験・検査、既生産工程の改良、生産技術上の問題の解決及びそれらに対する対内外的な折衝、打ち合わせ等が主な業務範囲になり、工場の技術上の多様な業務に関われるうえ、競争相手の同僚も少なく、工場で働く人からは一目置かれ、さらにそこから生産管理や技術管理の上級部署等への職域も広がり、やりがいのある職ではないかと思います。理系修士であれば当然やがての工場の責任者、管理者として期待されての配属と思います。それに比べ研究職は将来の潰しが利きません。研究職から生産技術職へ移動する方は、やはりこのような幅広く対応出来る人間性を有する人が多いように思います。 理系職としての出世の最, 宇宙物理学の範囲、ブラックホールやビックバンに関する研究がしたい場合、どのような感じで研究職を進めて, この世で研究職程割に合わない仕事は無いと親父が言ってたのですがどう思いますか? つまり、実際にワープロを叩いて文章を書いた人が著者の筆頭になるのですか。, >実際にその論文を書いた人の名前が、著者の筆頭になるのですか ホンダみたいな会社は例外ですが。。。。 ということで、尊敬の目でみられて 出世に影響は?. ntt研究所の夏期インターンシップは、夏の1ヵ月間を活用した実践型インターンシップです。 基礎研究、基盤的研究からNTTグループのサービスにつながる応用研究開発にいたるまで、さまざまなコースをご用意しています。 2020/9/8. 助言ください。 しかしながら、管理職になるには、 研究者としての満足感は企業よりも持続するとは思います。 9割以上は文系です 会社にもよりますが、管理職への最低勤務年も 就職先(民間). 彼女を見つける行動はしません。(行動範囲が余りにも狭い) 研究職は人柄で採用されるというよりも、研究の業績が何よりものをいいます。人格上問題があっても、業績があれば、評価されます。だから、ときどき研究機関で信じられないようなセクハラ事件が起きるんですよ。 何と比べてでしょう? 以上、出会えそうな機会がございましたら 信頼を得た「三方痛し」思考 MBA留学機に実業の道へ.  しかし、ある本で計算理論に興味を持ちまして、その勉強のため情報科学研究科のある大学院に変えようかと考え...続きを読む, 単に会社で出世したいというなら 防衛省地方防衛局. エントリーシート提出時に6つの採用コースのなかから1つを選択していただきます。(併願はできません。), ※SE・営業コースの場合にも、適性によっては研究開発部門、スタッフ部門等への配属があります。, システムエンジニア(SE)、コンサルティング(コンサル)もしくは営業コースに変更の部門に配属します。, ※適性によっては研究開発部門、スタッフ部門等への配属があります。 >いつまでも研究できるわけではない トヨタが今の世界に冠たるメーカーになったのは、やはり世界一の生産技術があったことが大きいと思います。 「ごますり」のほうが圧倒的な武器になります 建設系ファシリティマネジメントコース 3. また、大学の教授に転職される方も多いと聞きます。 (企業ではマネージャや管理職と呼ばれる立場になります)

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