ビズリーチで、自分のスキルに合っているエージェントやNTTコミュニケーションズへの転職を得意としているエージェントを探すこともできます。, 転職エージェントを活用する前の情報収集としても、チェックしておくのがおすすめです。, ・B to B、B to Cの両サービスを展開 また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方が多く、NTTコミュニケーションズの募集内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。, ビズリーチには、NTTコミュニケーションズの求人件数が22件あります。 そのため回答例では、あえてNTTコミュニケーションズの特徴と、選んだ理由を取り上げました。 ・他のSIer企業ではなく、弊社を選んだ理由。 NTT東日本の面接は3回. 学生時代頑張ったこと① 2. さらには、非公開求人を持っていることもあり、キャリアアドバイザーに相談すれば非公開求人を紹介してもらうことも可能です。 ・今までどんな人生を歩んできたのか。成功も失敗も含めて答えてください。 ・レガシーNWの構築経験が10年以上ある方 ・転職先：NTTコミュニケーションズからどこへ転職するのか, 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。, 学歴は、専門・高専〜大学・大学院（博士含む）卒が在籍。高学歴者の比率が高く、海外大学への留学経験者も多数在籍しています。, 社員のほとんどは新卒ですが、大手SIerやNIer出身の社員もプロパーと変わらない待遇で在籍しています。, NTTコミュニケーションズは東京都千代田区大手町に本社を置く電気通信事業などを行っている企業です。, 1997年のNTT再編に伴い、戦略子会社として1999年に営業開始。長距離通信事業、フリーダイヤルなどの特殊付加電話サービス事業、インターネット・サービス・プロバイダ事業 (OCN) をNTTから受け継ぎ、新たに国際通信事業に参入。, 世界40か国（地域）以上、110都市以上の拠点に約22,000名のスタッフを配し、クラウドやネットワーク、セキュリティ、コンサルティングを提供しています。企業理念は、「人と世界の可能性をひらく コミュニケーションを創造する」。情報通信技術（ICT）パートナーとして、国内外の企業に貢献しています。, NTTコミュニケーションズの年収や事業内容も大切だけど、まずはどんな求人があるのかを調べたい！という方は、まずはビズリーチを確認することをおすすめします。 ・エンジニアやアカウントセールスなど幅広く募集 ・NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTT東西の違い。 それぞれの面接およびgdについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。 通信, ▼下記は、NTTコミュニケーションズに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。, ・転職元：どこからNTTコミュニケーションズに転職してくるのか ・キャリア相談や給与交渉などを含む幅広いサポート nttコミュニケーションズ:総合職:2015 の内定体験談のページです。内定バンクは、各企業のインターンシップから本選考までの口コミを閲覧できる、企業研究に特化した就活サービスです。 Author:企業研究の達人 就活の各社の選考情報を随時募集しています。送っていただけた就活生には、お礼に僕が学生の時にやっていた3時間の作業で10万円稼げる裏ワザのPDFをお渡ししています。 公式サイトには、現在募集されている職種や条件がざっくりとですが記載されているため、「今の求人状況が知りたい」という方はチェックすると良いでしょう。 無線LANサービス：無線LANアクセスポイントと無線LANクライアントカードをレンタルできるサービスです。, 毎月900円（税抜）から高速LTE通信が利用できるモバイルデータ通信専用サービスOCNモバイルONEや格安スマホ・タブレット。WiFiルーターなどを組み合わせたセットプランを提供しています。, スマホのデータを安全にバックアップできるサービスや、わからないことを専門スタッフに直接聞けるプレミアムサポートを提供しています。, アクセス集中時におけるパフォーマンス改善や、ネットワークの拡張性不足を解消します。レスポンス遅延の問題を解決することで顧客満足度を向上させ、新規顧客獲得の追い風となるようサポートします。, また、無線LANを導入することによりコンバータが不要に。LANケーブル不要、低コストでネット回線を確保できるほか、社内用VPNを構築して効率よく情報共有ができるサービスを提供します。, 定額で利用できる料金コースを提案し、パケット量の増える繁忙期でも安定した通信ができるようにします。これにより顧客を待たせることなくサービスが提供できる効果も。また、高速・低遅延のLTE対応により大容量のデータ送受信が可能になるようサポートします。, 月額固定の低コストで店舗間をつなぎ、IPsec暗号化技術を採用したインターネットVPNで経営に直結するデータを安全にやり取りできるようにします。POSデータ、大容量ファイルを複数拠点でスムーズにやりとりできるほか、モバイル接続にも対応、ランニングコスト、TCO削減に貢献します。, 機密情報を含むファイルのやり取りを安全に行えるように、監査担当者の承認なしでは社外へファイルを添付したメールを送れない監査体制を構築します。初期投資なし、低コストで運用できるだけでなく、社員の意識改革を行うことでサービス導入前の業務効率維持を目指します。, 営業本部のマーケティング戦略担当として、企業向けソリューション営業の受注拡大・収益拡大を目的としたマーケティング戦略の企画立案及び施策を行います。, 新規商談創出に向けた、効果的なデジタルマーケィング活用方法の検討と推進、Comプロダクト部門等と連携したターゲティング営業施策の立案、実行。担当西日本エリア全体のエリアのマーケティング戦略立案などが主な業務になります。, ・企業向けソリューションサービスや商品等のマーケティング戦略企画立案、施策実行の経験がある方 面接マナーや敬語の話し方にも注意しましょう。. ハイクラス求人を持っているビズリーチなだけあり、全体的に年収が高く、また、年収の相談が可能となっています。 ・弊社の製品とサービスについて説明して下さい。 Tech総研『職務経歴書・面接』カテゴリの『面接ベストコミュニケーション5原則』。面接において自己PRや志望動機などを的確に表現する方法に悩む転職エンジニアは多い。自分の頭の中で言いたいこと … NTTコミュニケーションズの場合は上記のような、回答例で述べたところが一つの特色です。この部分を使うのもいいですし、自分なりに考えて、述べてみるのもいいでしょう。, 「NTT東と西はNTT法で規制されて、事業領域が基本県内通信のみ許可されている。一方、御社はNTT法に規制を受けないため県間や国際間の長距離通信が可能である」, 上記のような質問は知識があれば、簡単に答えることが可能です。 学生1人、社員2人の面接、技術系と事務系の人が担当。研究内容など学生時代に力を入れたことを幅広く聞き、志望動機と自己PRを掘り下げて質問をするようです。, ●最終面接 ・Cloud、SaaSの知識 ただし、求める人材や能力、採用ポイントといった部分の情報が少ないので、転職成功率を少しでも上げたい方や非公開求人に応募したい方は転職サイトや転職エージェントの活用をおすすめします。, 転職サイトを活用してNTTコミュニケーションズへ転職したいなら、掲載企業数がトップクラスで、ハイクラス求人が多い「ビズリーチ」の利用がおすすめです。 NTTコミュニケーションズの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。. またNTT東日本は、定職率が高く、50代の社員も多いため面接官もご年輩の方が担当する傾向があります。. NTTコミュニケーションズへの就職を希望する方向けに、内定者・選考通過者のエントリーシートや、面接・各種筆記試験・Webテストなどの選考レポートを提供しています。. 面接回数は1回で雰囲気は普通でした。 私は「志望動機」「学生時代頑張ったこと」「院へ進学した理由」を深掘りされ、その他の質問はESに基づいた質問がメインでした。 NTTコミュニケーションズの面接/面談の体験談一覧です。. ズ. ・自身と企業との高いマッチング率 リクルーターによる面接で、OB訪問のように企業や仕事のことを聞ける機会もあります。ただし実質面接なので、働く熱意はアピールしましょう。OB訪問の時点で合否が決まります。人によってはOB訪問を数回してから次の面接へ、あるいはOB訪問をせずに1対1の面接から次のステップとルートが違います。, ●三次面接 ・デザイン思考 ・何を軸として企業選びしてるのか グループ内で、国際通信ができるのは御社だけです。また国外では、事業者がバラバラで希望通りの通信設備ができない恐れがありますが、御社では国外でも通信設備の管理を一本化した支援が可能なのも魅力です」, NTTグループ内にも様々な特色があります。 一次選考. この3つが挙げられます。, 転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、模擬面接によるアドバイス、さらには給与交渉まで行ってくれます。 ・高学歴者が多くいる, OCN光やOCN光withフレッツなど、NTT東日本・NTT西日本が提供する光回線サービスをOCNに一括し、お客様に提供しています。 ntt西日本・東日本が固定電話事業を行うことは法律で定められていますので、ここは明確な違いかと思います。他にはnttドコモは携帯事業、nttデータはit事業、nttコミュニケーションズは海外との通信を目的とした通信インフラ事業を担っています。 外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」。トップ企業の新卒採用情報から、インターンシップ・先輩のエントリーシート・選考体験記・就活コラム・toeic対策まで多様なコンテンツを掲載。 ・非公開求人案件の圧倒的な多さ 学生時代頑張ったこと② 3.志望理由 ・高収入で1,000万円を超える場合も ・3つの政策の優先度をグループで決定せよ。（グループディスカッション） nttコミュニケーションズの新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、nttコミュニケーションズに内定した先輩による口コミなど、企業研究やesなどの就職活動に役立つ情報満載。メンバー登録で選考状況の管理や、有名企業内定者の志望動機や体験談も閲覧できる！ ③具体的にやってみたい仕事. NTTコミュニケーションズではどのような人材が求められているのか、どのような内定者がいるかの参考にしてください。. ・企業向けICTソリューションサービスのコンサルティング、営業、営業支援等の業務経験がある方 ユニクロの例にあるように国際間でもオーダーメイドを実現し、顧客を満足させられる仕事ができるからです」, 上記のような回答を述べるには、企業の研究が大変重要になります。企業研究する対象は、NTTコミュニケーションズもそうですが、他の企業を調べることによって、どのような部分に差があるのかわかるようになります。, 「日本企業が海外へ進出する際に、データセンターやネットワークのインフラが不可欠です。 ・ビジネス/情報通信/セキュリティまたは関連分野を体系的に学んでいる(MBA取得が望ましい)/もしくは事業経験がある方, 営業本部のセキュリティビジネス推進担当として、NTTコムのセキュリティサービスを中心にお客様の課題解決を図れるソリューションを提案、課題解決に繋がるコンサル型提案を営業担当と共に実施します。, ・サイバーセキュリティ対策に関連するサービスのソリューション提案を行なったことがある方など 面接回数は合計2回の方が多く見られました。. 逆に答えられないと、勉強不足と思われ、印象はかなり悪くなるでしょう。企業に対しての知識は最後の最後まで勉強するようにしましょう。, NTTコミュニケーションズの面接対策では、基本的に自己PRと志望動機、自分の特性と業界・企業の理解が大切です。 ・コンサル手法を用いた課題解決型アプローチの経験があることが望ましい 転職エージェントを利用するメリットとしては ・応募までのスピード感がある, 自分の希望するポジションを探している方や、自分のペースで転職活動したいという方にはおすすめです。 書類選考通過者には折り返しの連絡が来るので、それまで待っている必要があります。 まず一次選考ですが、面接というようりはグループディスカッションといえます。学生は6～7人のグループに分けられます。そして紙とペンを配られてディスカッションを進めます。, ●二次面接 リクルートエージェントは、業界トップのアン件数を保有しており、転職実績も数多くある転職エージェントです。 面接を行う際、担当者は求職者の受け答えや情報を逐一メモにとることになります。 しかし、面接内容を完全に記録することはできないため、最終的には記憶や印象が頼りになってしまうこともあるで … nttビジネスソリューションズの内定者による選考・面接体験記です。選考フロー・スケジュール、esの内容、面接回数、面接内容、面接の雰囲気、企業研究の仕方まで、9人の内定者がエントリーから内定に至るまで実際に体験した、nttビジネスソリューションズの就活の全てがわかります！ ・Cloud、SaaSの提案・受注経験のある方 ビズリーチは、自分の今の市場価値を把握することができ、適したポジションへ転職がしやすくなるというメリットがあります。 nttデータ・nttコミュニケーションズの面接でされた質問リスト。データの一次・二次。コミュの一次の記録。何を訊かれるか知っておけば、冷静に切り抜けられます。 ただしNTT東日本は競争率が高いため、なぜNTT東日本を選んだのか、自分がどのような困難を乗り越えてきたのか、簡潔に説明する面接対策が必要です。. ②志望職種の確認. 】nttコミュニケーションズの就活のes・体験談の一覧です。 本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（GD）の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。 ④他社の進行状況. 現在、ビズリーチにNTTコミュニケーションズの求人は掲載されていませんが、非公開求人として募集が行われている可能性があります。 キャリア相談会（個人面接） 会場: 汐留: 日時: 4月24日: 面接官人数: 2人: 学生人数: 1人: 時間: 25分程度: 面接全体の流れ: 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→逆質問→フィードバック: 面接の質問内容: 1. ・マーケティングに関する資格（マーケティング・ビジネス実務検定等）を保有していることが望ましい nttコミュニケーションズに就職や転職を考えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか？就職や転職を考える際、年収や業績はその判断材料として有効です。そこで今回は、データやnttコミュニケーションズの社員の方の口コミをもとに、実際の年収や労働環境について聞いていきます。 2020/03/10 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ（nttコム）の社員・元社員の口コミ(全37件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 また、あらかじめNTTコミュニケーションズへの転職実績があれば、転職先の人事や現場職員との太いパイプがあるため、事前に内部情報などを聞くこともできます。 ・FW、IPS、SV、NWの設計、設定、利用に3年以上従事した経験がある方 Copyright © careerand.jp All Rights Reserved. ・中規模ネットワークの提案や設計構築においてのPMの経験がある方など, お客様のDXを下支えするSDxサービスの売り方改革(お客様の課題解決をしつつ当社の利益をしっかりと確保するSolution sellingの実践)を行います。, 具体的な業務内容としては、日系グローバル企業のマネージドネットワーク案件提案活動のチームマネージメント、パイプラインプールの創出と本格的提案活動案件の取捨選択、日系グローバル企業のマネージドネットワーク案件の提案活動などを行います。, ・課題解決型の提案プリセールス、ITコンサル経験のある方 富士通コミュニケーションサービスの社員・元社員の口コミ(全68件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 選考期間は1週間～1ヵ月で、エントリー→1次選考（書類選考）→2次選考（適性検査・面接）→内定という流れです。. ・SEの業務について質問です。（理解度を聞く内容） ※画像はイメージです。, 自分では大したことないと思っているスキルでも異なる業種や別業界からしたら、重要なスキルということもあり、キャリアアドバイザーから客観的に見てもらうことで、自分に合ったポジションを紹介してもらえます。 面接回数は1回で雰囲気は和やかでした。 私は「志望動機」「研究内容について」「チームワークの経験」「他人から見てあなたはどのような人と言われるか」「入社後何をしたいか」「あなたのどこが強みか」「逆質問」といった面接の内容でした。 一次面接（約30分 2対1面接。. ・保守的な文化だが、近年では新しいことにもチャレンジする風潮も, ・SlerやNler出身者が多い また、リクルートエージェントでは公開されている求人のほかに非公開求人も多く持っているので、状況や持っている能力によっては非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。. 1週間から2週間で内定が出ている方が多く、選考スピードは比較的速いといえます。. 確実な転職をしたいのであれば、転職エージェントの活用がおすすめです。, NTTコミュニケーションズへ転職するために転職エージェントを利用するなら「リクルートエージェント」がおすすめです。 転職活動において、少しでも不安がある場合は、リクルートエージェントの利用をおすすめします。, リクルートエージェントに掲載されているNTTコミュニケーションズの求人情報を見てみると、デザイナーやエンジニアの求人が多数掲載されています。 【nttコミュニケーションズへの転職】面接内容や選考フローを解説 NTTコミュニケーションズへの転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。 ※画像はイメージです。, 募集しているポジションは多くあり、リサーチやデータ分析からエンジニアなどが掲載されています。 ・他社からの内定はありますか。（最終面接）, 「メーカー系のSIerでは自社製品と関連企業製品でないとネットワークを組めない仕組みを作っていますが、御社では特にしがらみがなく、顧客の好みでルータやサーバを選んで組めるからです。 nttコミュニケーションズの面接形式. ・弊社でやりたいことは何ですか。 学生は6～7人のグループに分けられます。. ・英語(TOEIC860以上), NTTコムが現在担当している大型公共案件のサービスマネージャとして、お客様拠点に配置したサービスデスク、ヘルプデスク要員の業務を統制し、リスク管理・課題管理・各種SO業務の進捗管理を行います。, 月次定例会等を通じお客様とのコミュニケーション窓口の責務も行います。また担当案件の収支や契約管理などPJ全体の収支管理業務も行います。, ・大手公共案件のサービスマネージャに3年以上従事した経験がある方 また、NTTコミュニケーションズに入社するには、数あるNTTグループからなぜNTTコミュニケーションズを選んだのかという理由が重要になってきます。その点を踏まえ面接に臨みましょう。, たった20時間で、TOEICスコア 約120点アップ！大手攻略のカギになるTOEIC学習アプリ, 企業からスカウト・選考対策で内定へ ！動画を見る就活アプリ ー Lognavi ー, プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 【NTTコミュニケーションズのインターン選考攻略法】ES及びディスカッション・面接突破の対策を徹底解説します！, ＜23卒＞【SONY、Google、日立製作所ほか内定実績】内定に有利なプログラミングスクール※無料説明会※, 初心者でも3ヶ月で『アプリ開発を行いました』と自己PR可能！内定に有利なプログラミングスクールのご案内です。, 裁量を持てる環境で主体的に働きたい人へ 代表取締役がプレゼンする会社の価値観や考え方がわかる 企業説明会です。, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 参加者は内定候補者に！ 大手インターンシップ　実は…例年インターン参加者から 多数の内定者が出ています, 【就職浪人をお考えの方へ】卒業後の就活を内定まで徹底サポート！就活支援サービス＜マイナビジョブ20’sアドバンス＞, 就活力に英語力をプラス！この春、スタートダッシュ！【セミスパEnglish・オンラインプログラム】. ・会社の経営戦略及び財務状況を把握するに足る知識 まとめ：不透明な選考・不確かな情報に惑わされない！nttコミュニケーションズの概要：電電公社が分割されたときに、主に長距離・国際電話を担当する会社として設立されたnttコミュニケーションズ。社員の人は自らの会社を「nttコム」と略す。就活生 ・O365、CDN、クラウドサービス、インターネット、UNO等に関する基礎知識 面接官との距離「遠い」）. NTTコミュニケーションズでは、4段階の面接を行い合否を決めていきます。. 想定内容：前職経験・志望動機といった基本的な質問から、それらをさらに深掘りする質問が多い傾向。一部圧迫面接もあるが、人柄重視のため明るくはっきりと回答できれば二次面接に進める可能性も高い。, 想定面接官：役員 ・NTTグループの中で弊社を選んだ理由は何か。 ・最後に何か言いたいことはありますか。 ただし、転職サイトからの応募は、自分が考えていることと企業側とのすり合わせが上手くいかないこともあり、経験やスキルなどで落とされてしまう可能性も少なからずあります。 nttの企業情報と社員の声などをご紹介しました。nttはnttグループのことを指し、個別の企業にはntt東日本、ntt西日本、nttコミュニケーションズ、nttデータなどがあります。今回はそれらnttグループの主要5社の情報を中心にお伝えしました。 ・複数のリージョンにまたがるグローバルネットワークの提案・受注経験のある方 ・デジタルマーケティングの全体像とトレンドを把握しており、マーケティング業務においてMarketingAutomation（MA）ツール運用の経験やMAツールに関するベンダ資格等を保有していることが望ましい, 国内・グローバルMVNO事業のサービス戦略策定、企画、プロジェクト遂行を担うプロジェクトリーダーとして、MNVO事業の持続的な成長に向けた戦略立案とサービス開発や、ネットワークサービスを軸としたIoT需要獲得とフルスタックなIoTソリューションに向けたサービス企画・開発・MVNO事業のグローバルへの事業拡大を行います。, ・モバイル事業に関連したサービスやプロダクトの立ち上げ経験がある方 ・ネットワークに関する技術・オペレーションの知識 ・自分ってどんな人間なのか これらを組み合わせ、シームレスにグローバル展開できることが、NTTコミュニケーションズグループの大きな強みです。. ⑥サークルについて. ①志望動機. 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 面接の質問例と回答例に入る前に面接の流れと内容を把握しましょう。NTTコミュニケーションズでは、4段階の面接を行い合否を決めていきます。, ●一次選考 面接時に心がけていたことはありますか？ ... 開催時期（参加回数） 1回 : 所要時間 ... エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っていま … ・BIツール等を活用し、データ分析に基づくマーケティング戦略の立案経験がある方 想定内容：志望動機に対して、さらに深い質問。「なぜNTTコミュニケーションズか」という質問に対して理論的な答えが求められる。会社との相性を総合的に見て採用可否が決定。ここでも前向きで意欲的な姿勢が大切。, 1週間から2週間で内定が出ている方が多く、選考スピードは他社に比べて早い。面接回数は合計2回の場合が多いです。募集ポストが多岐に渡り、それぞれ必要なスキルも異なるため、自分にあったポストをよく吟味しましょう。, 前職経験・スキルは転職に有利となりますが、人柄を重視した採用を行っており、真摯に・前向きに話す姿勢が高く評価される傾向があります。, 一部、圧迫面接のケースも報告されていますが、落ち着いて論理的にはっきりと答えることで、良い印象を与えられそうです。, これまでの人生と、これからの展望についても深く問われる場合があります。自分の人生設計と志望動機を事前にきちんとまとめてから、選考に望むことをおすすめます。 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・実績がある方 NTTコミュニケーションズでは、4段階の面接を行い合否を決める. ・CISSP認定資格を所持していることが望ましい（準ずる経験を有していれば資格取得は必須ではない）, 企業向けICT基板提案におけるSDNおよびグローバルNWのコンサル型提案業務に携わります。西日本営業本部の案件で、特にキーマンが外国人であるユーザに対してコンサル・提案活動を実施し、受注額の拡大に貢献します。, ・TOEIC800点以上ある方 nttコミュニケーションズグループでは、エントリーシートの提出と適性検査の受検を完了された方を対象に書類選考を行い、その後複数回の面接などを実施します。応募いただく会社ごとに選考がありますのでご注意ください。 マイページ登録 労働組合に申請しないと残業ができないので、必然的に残業時間は少なくなる傾向にあります。, 東京大学経済学部卒。1977年に電電公社入社、秋田県大曲電報電話局に赴任。1980年から2年間アメリカ・ニューヨーク大学に留学しMBAを取得。1991年、東西統一後のドイツで現地法人を設立し副社長をつとめる。1993年信越支社に着任し、2001年にはNTTビジネスアソシエを設立。2012年にNTTコミュニケーションズ副社長に就任。2015年6月より現職。, 各種保険や必要最低限の補償、交通費などは全て揃っています。このほかにも住宅手当や入寮制度、外勤が多い部署向けに外勤手当や昼食手当なども用意されています。, 入社したら2年間は育成期間として担当者に育ててもらえます。とくに最初の2か月間は研修期間が与えられ、必要な知識やスキルを教わることができます。さらに、海外派遣プログラムがあり、若手社員は海外で1～2年の実務経験を積ませてもらえることも。ゆっくり時間をかけてスキルを身につける土台が整っているようです。, 女性の働きやすさに関する評価は、近年特にに高まっています。育児休暇は最大で6年取得可能。女性管理職を増やす取り組みをしており、育休・産休取得後の離職率も少ない傾向、管理職として復職している女性社員も多くいます。時短勤務や業務軽減などの制度も充実。急な早退や有給取得についても周りの理解・フォロー体制がしっかりしており、個人のライフステージに合わせた働き方が実現できます。, NTTコミュニケーションズの「スカウト採用（社会人採用）」のページからエントリーすることがでいます。 まず一次選考ですが、面接というようりはグループディスカッションといえます。. ・ITIL Foundation、ネットワークスペシャリスト、CCNP、CCDP、MCP、LPIC等の基礎的なIT資格が1つ以上ある事（過去の取得実績も含む）, また、ICT技術を活用したグローバル事業の展開を進めており、特定領域における突出したスキルや経験は歓迎されるでしょう。長距離通信事業がメインで世界各国での事業展開をしていることから、英語力はプラス材料に働きます。, 派遣会社からの出向者も多く、非正規雇用の採用枠の難易度はそこまで高くないといえます。, もともと国営の企業だったこともあり、新規事業を推し進めていくというよりは既存の事業を大切にする文化が根強い一方で、2019年度から新規事業の創出に向けた“REBORN”というプロジェクトを開始、新規事業創出部門の立ち上げなど、先進的な取り組みにもチャレンジしています。, どのポジションにおいても、個人のスキルアップを忘れず、成長していく意識が求められます。, 想定面接官：リーダークラス・人事担当 nttコミュニケーションズの選考クチコミ・体験記です。社員や内定者、関係者からの情報を分析し、企業研究やエントリーシート対策に役立てましょう。／就活swotはその他にも就活対策に役立つ情報を掲載中。就活入門資料・面接対策資料も無料でプレゼント！ ・IoT市場全体を俯瞰・理解しサービス企画に活かせる知識・理解がある方 面接によく出る質問で「なぜNTTコミュニケーションズか」というものがあります。ここでは「当社のことをよく理解しているか」という姿勢が問われています。他社研究、企業戦略への理解を前提とした志望動機を論理的に答えるための準備が必要です。, 労働環境や福利厚生に関する評価は高く、長期で働く人が多い会社です。残業については削減制度が年々厳しくなっている、という声が散見されます。, 原則として能力や実績によって評価されるため、プロパー社員と比べて出世に不利ということはないでしょう。ただし、転職時のグレード（役職）が同年代に比べて高いか/低いかは入社後に逆転することはあまりなく、ずっと引きずることになるため、転職時のグレードはよく確認する必要があります。, 既存の事業を重視しているため、保守的な印象が強く、定年まで穏やかに働きたい人が多い傾向があります。, その一方で、2019年度に発足した新規事業創出部門では、各領域において世界水準レベルの人材育成、事業創出に向けた動きも活発になっており、部署によっては上昇志向が高く評価される可能性もあります。, 福利厚生や教育制度もしっかりしており、ノー残業デーを設定するなどワークライフバランスがとりやすいのも特長です。 書類選考、面接・適性検査の順に選考が行われます。 1週間から2週間で内定が出ている方が多く、選考スピードは他社に比べて早い。面接回数は合計2回の場合が多い … ⑤学生時代に力を入れたこと. 面接の質問例と回答例に入る前に面接の流れと内容を把握しましょう。. NTTコミュニケーションズグループは、お客さまのICT環境の基盤となるクラウド、データセンター、ネットワーク、セキュリティ、ICTマネジメントなど、先進のサービスをグローバルに提供しています。. ・質問はありますか。（逆質問を用意しているかを見る） 東京本社にて、学生1人面接官2人で実施。入社後のビジョンや希望職種の理解、会社の理解について細かく質問、最後に入社の意思確認を行います。, 流れを見ると入り口は一般選考と違いがあるようだが、3回目の個人面接から同じ形式で、質問内容も大差がないようです。それでは、NTTコミュニケーションズの面接対策のため、質問と回答例を見ていきましょう。, NTTコミュニケーションズの面接対策にあたり、回答例に入る前に質問例集をご紹介します。NTTコミュニケーションズの面接での質問を見ることで、傾向と対策が見えてきます。, ・志望動機、自己PR、研究内容等及び深く掘り下げた質問（リクルーター及び人事面接） 転職サイトを活用するメリットは大きく分けると3つです。, ・求人情報数の多さ ・自分のペースで転職を進められる

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