ソフトバンクの年収はどれくらい？ 給与グレードやボーナスについても解説！ ソフトバンクは1981年、孫正義氏によって日本ソフトバンクとして設立され、PC用のパッケージソフト流通業者としてス … All rights reserved. すべての職種の平均年収を見る. 初年度から年収500万円くらいは貰える。しかし、昇給額も少なく、グレードも上がりにくいので、この規模の企業の割には長い目で見るとそこまで羽振りは良くないと思う。 　３：どちらも嫌、やってられないから辞める, 「要するに、３番が全体の３分の１くらい.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。, やっぱり安売り合戦は社員にシワ寄せがあるんだね。　もういい加減、どこの業界も安売り合戦やめようよ。, 他キャリアと比べると見劣りするってことじゃないかな。他キャリアはここ以上で、かつ強い労組があるため福利厚生や有給、長時間労働の監視等、しっかりしているし。ここは業界内では見劣りするね～, 転勤の際、元の住宅ローンがあるため、現在の住宅は補助してもらってました。（分譲貸しが前提）人に貸すことができたので、一旦、住宅補助は解除しました。今月、住人が出ます。住宅補助でないなら、家賃、２重払い・・・！？今でも７～８万足りないのに、どうやって生活するのでしょう？, 住宅手当なくて、昇格も難しくグレード１が多数・・・ここの社員の生活が見てみたい。さぞ厳しいんでしょうね・・・, これは半分は当たりで半分は間違いです。しわ寄せは一般職がキツイです。裁量労働がカットになり殆どが年９６万円ダウンです。管理職は据え置きです。ちなみに管理職の人数の割合が高いです。人事は仕事でのし上がれと言うが、評価基準はかなり曖昧です。ゴマすり上手しか出世できません。, ふつうの企業活動だと思うし、事件性も無いように思うのですが・・・ 年度別の年収は. 2021 年頃. 職種別平均年収; 営業系 （営業、mr、営業企画 他） 609.7 万円 （平均年齢 32.1歳） 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） 655.7 万円 （平均年齢 34.3歳） 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） 395.4 万円 （平均年齢 29.8歳） 平成25年：747万円. 【良い点】 本当に人によります。. 2020年6月に公開された有価証券報告書によると、 ソフトバンク株式会社の平均年収は約782万円 です。 一方でdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT/通信業界の平均年収は444万円となっています。 平成28年：1165万円. ソフトバンクは「30歳年収700万円、40歳年収900万円」 ～平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ. 働いて出した成果でグレードが決定し、グレードに応じて給与や賞与が上がります。 平均年収: 1: ソフトバンクグループ: 1,253万円: 2: ヤフー: 735万円: 3: ソフトバンク: 733万円: 4: ソフトバンクロボティックス: 700万円: 4: sbペイメントサービス: 700万円: 6: アイティメディア: 681万円: 7: ソフトバンクテクノロジー: 659万円: 8: sb c&s: 500万円: 9: ベクター: 485万円: 10: 福岡ソフトバンクホークス 「結局、料金を安くするということは、社員の待遇も下げないとやっていけないですから。課長クラス（グレード4）では、年収が100～150万下がった人が多いです。 ソフトバンクの年収偏差値:56.4 年収ランキング:42位 ソフトバンクの年収は高いのか、低いのか？ 公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。 年収・給与を見る（52件）. 損害保険ジャパン日本興亜の平均年収はいくら？【SOMPOホールディングスの年収も解説】, 親会社（ホールディングス企業）：ソフトバンク株式会社→ソフトバンクグループ株式会社, ソフトバンクグループで一番高い報酬をもらっているのはロナルド・フィッシャー氏で、その総額は32億6,600万円, の求人紹介はもちろん、ソフトバンクから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まる. ソフトバンク株式会社のマイページへようこそ。 マイページのご利用には、ユーザーidが必要となります。マイページは、スマートフォンや携帯電話からもご利用いただけます。※一部の機能を除きます。 ソフトバンクの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 年収：900万円 年収内訳（基本給：480万円、残業代：180万円、賞与：240万円... 最初にユーザー登録（無料）をお願いします Facebookで登録 平成26年：745万円. まずは、ソフトバンクの平均年収について見てみましょう。有価証券報告書によると、2019年度の平均年収は「782万円」となっています。 ソフトバンクの年収を調べる際には、ひとつ注意が必要です。 日本を代表するIT企業、ソフトバンクの平均年収は733万円です。この記事では、そんなソフトバンクの年収を「年齢別」「職種別」「役職別」「競合他社比較」で詳しく解説します。, ソフトバンクの平均年収は733万円です。国税庁の民間給与実態統計調査によると日本国民の平均年収は432万円なので、ソフトバンクの平均年収は約1.6倍だということがわかります。, ソフトバンクは去年上場したばかりなので、有価証券報告書は2018年度のデータしかありません。, 現ソフトバンク株式会社は、もともとは「ソフトバンクモバイル」という社名でしたが、2015年にソフトバンクBB、ソフトバンクテレコム、ワイモバイルを吸収合併したのち、現社名に変わりました。, 2015年以前までは、ソフトバンクモバイルの親会社（ホールディングス企業）が「ソフトバンク株式会社」という社名でした。しかし、2015年に「ソフトバンク株式会社」から「ソフトバンクグループ会社」に商号変更したことで、ソフトバンクモバイルが「ソフトバンク株式会社」を継承することになりました。, みなさんが知っている通信事業会社の「ソフトバンク株式会社」は、「ソフトバンクグループ株式会社」傘下の企業です。ここでは、ソフトバンクグループ株式会社の平均年収も解説いたします。, ソフトバンクグループ株式会社の最新の有価証券報告書を見ると、2014年以降、右肩上がりで年収が増加していることがわかります。平均年収は1,000万円を優に超えており、非常に高年収です。, ソフトバンクグループ株式会社は純粋持株会社であり、ソフトバンクグループ全体の戦略を練る企業であり、事業運営をしているわけではありません。, そのため、従業員数が少なく、また職務上ほとんどが高給職であるため、平均年収が高くなっていると考えられます。, ソフトバンクの職種別の平均年収は、indeedの情報を参照します。（過去3年間にindeedに掲載されていた求人広告および従業員やユーザーからの提供データをもとに推定）, ソフトバンクは成果主義に基づいたグレード制を導入しており、役職というよりは、グレードを上げていくことで年収が増加していきます。, 一方、グレードが上がると必然的に役職も上がっていくことが多いため、（特に営業やバックオフィス）ここでは役職ごとの平均年収をまとめました。, 有価証券報告書によると、2018年度にソフトバンクが取締役に支払った報酬の総額は17億6,900万円。ソフトバンクは、下記の通り、役員ごとの報酬内訳も発表しています。, 気になる孫正義氏の役員報酬については、下記のソフトバンクグループ株式会社内の情報で解説いたします。, 有価証券報告書によると、2018年度にソフトバンクグループが取締役に支払った報酬の総額は14億7,000万円。ソフトバンクグループの場合、対象となる役員の人数が5人であるため、一人当たりで計算すると2億9,400万円程度が支給されています。, 2018年度にソフトバンクグループが代表取締役社長の孫正義氏に支給した報酬は、2億2,900万円です。, ちなみに、ソフトバンクグループでは孫社長だけでなく、主要グループ会社の社長や取締役の連結報酬総額を公表しています。ソフトバンクグループで一番高い報酬をもらっているのはロナルド・フィッシャー氏で、その総額は32億6,600万円です。（2019年の有価証券報告書調べ）, 先述の通り、ソフトバンクは年功序列ではなく、成果主義に基づいたグレード制を導入しているため、年齢が上がれば年収も上がる訳ではありません。, とはいえ、多くの社員は経験年数を重ねるとともにグレードも上がっていくため、年齢ごとの平均年収も紹介します。なお、数値については口コミなどのデータを総合的に勘案して推定いたしました。, ソフトバンクグループ主要10社の平均年収を紹介します。日本を代表するグループなだけあり、平均年収は高いです。なお、下記の平均年収は、2019年の有価証券報告書、口コミなどを独自に集計・算出しました。, ソフトバンクグループは、ソフトバンク系列の子会社 1,302社、関連会社数423社、共同支配企業26社（いずれも2019年3月末現在）を統括する純粋持株会社です。, ソフトバンクグループ全体の戦略を練り、舵取りを行う企業。創業40年弱で売上高は9兆円を超えており、今後ますますの発展が期待できます。, ヤフーとは、アメリカのヤフー（現アルタバ）とソフトバンクにより1996年に設立された合弁企業です。2018年にアルタバ保有のヤフー株式をソフトバンクが全取得しました。現在はソフトバンクの子会社となっています。, 「Yahoo! ソフトバンク ホークス どうでしょう ステッカー ハイグレード耐候6年 40色 水曜どうでしょう 福岡ソフトバンクホークス商品説明商品は 文字の部分だけが残る横160mmの切文字ステッカー1枚です不明な部分は、お気軽にご相談願います。質問も大歓迎です。 平成29年：1158万円. 平成27年：768万円. ソフトバンクの評価は「ミッショングレード制」 ソフトバンクの年収は基本給（グレード別）と、ボーナス（年2回）で構成されています。基本給は「ミッショングレード制」が採用され、レベルに応じて年収レンジが分かれています。 ソフトバンクグループ(サービス, 専門サービス／東京都)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、1046件の口コミが掲載されています。 ソフトバンク（総合職）30歳時点 ソフトバンク（総合職）40歳時点 （国税庁「平成28年度 民間給与実態統計調査」、有価証券報告書、Vorkersのデータを参考に外資就活編集部作成） 持株会社のソフトバンクグループの有価証券報告書によると、持株会社のソフトバンクグループの平均年収は1164万円/平均年齢40.5歳です。ただしこれはあくまで持ち株会社における一般職を含めた平均年収です。外資就活編集部の独自調査結果によりますと、ソフトバンクの総合職のみの平均年収は推定700-1100万円程度と … 　２：部下や周囲をなぎ倒してでも成果を上げて上を目指す 年収：. ソフトバンクの平均年収は782万円. 有価証券報告書によると、ソフトバンクグループの2021年2月時点で最新の平均年収は1389万円。平均年齢は40歳。コンピュータ・通信業界の年収ランキングは1位となっています。 また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約348万円、平均月収は87万円です。 「ソフトバンク」は平均年収1,253万円と非常に高額です。 「NTTグループ（ドコモ）」や「KDDI（au）」と並ぶ通信会社トップである「ソフトバンク」への就職希望者は多いのではないでしょう … 会社の仕組みに疑問を持たずに働ける人間でなおかつ実績を出せる人間ならすぐに上に上がっていきます。. 会社の業績は報酬・給与体系に大きな影響を及ぼします。なので業績を簡単に比べておきましょう。 アパレル業界と通信会社とは単純に比較することはできませんが、競争の激しい業界といえるでしょう。 ファーストリテイリングはファストファッションのカテゴリーに分類され、世界的に競争は激しく、価格面や品質面での弛まぬ努力が必要となっています。 一方、 ソフトバンクの携帯・モバイル業界でも端末ビジネスは限界が見 … © 2021 キャリトク 平成30年：733万円. 年収、評価制度. ソフトバンクでは、「ソフトバンク資格認定制度」を導入し、お客さまに最適なソフトバンクライフを提案できるソフトバンククルーの育成に取り組んでいます。 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。. 給与制度:販売職。グレードによって変わる。年に2回の査定でグレードが変わり一つ上がると数万円の月給の変化がある。賞与は年に2回、5.5ヶ月が基本だが大体夏の賞与では普通以上の成績であれば追加でもらえる。評価制度:販売職。 令和1年：782万円. 751万円. 年収・ボーナス（年収850万円取得者） グレード制でありグレード1-6までが設定されておりそれぞれに応じた給与が支払われる。基本的にはグレード4以降が課長以上で管理職の扱いとなる。 ソフトバンクの平均年収. 平均年収に限って言うと、ソフトバンク社員の平均年収は競合より弱い、と言えます。 給与に関する口コミ・評判. （424万円 〜 950万円）. なお、グレード4（課長）以上になると年収900万円以上です。 40代で課長以上になれば、年収1000万円以上が見込まれます。 推定年収について. JAPAN」をはじめとしたネットサービスを手がける企業。最近ではZOZOを買収するなど、今後もネットサービスを牽引していくと期待される企業です。, ソフトバンクは、携帯電話を初めとした通信事業を行う事業会社です。前身の企業名はソフトバンクモバイル。2015年に、ソフトバンクテレコム、ソフトバンクBB、ワイモバイルと合併したのち、現社名に変更しました。, NTTドコモとKDDIが独占していた携帯キャリアに参戦し、順調に業績を伸ばしています。, ソフトバンクロボティクスは、pepperやAIお掃除ロボなどを開発、製造している企業。先行投資が大きく、未だ黒字化はできていませんが、日本を代表するコンシューマー向けロボ製造企業です。, SBペイメントサービスとは、オンライン決済代行サービス・カード事業を手がける企業です。オンライン、実店舗ともに提供し、取扱高は2兆9,453億円です。, アイティメディアとは、ニュースメディア「ITmedia」や「ねとらぼ」など、20以上のメディアを運営している企業です。IT、デジタル・ガジェット、ビジネス、テクノロジー、エンジニアリング、ソーシャル・カルチャーなど、さまざまなジャンルを展開しています。東証一部上場も果たしています。, ソフトバンクテクノロジーとは、ソフトバンクグループにおけるICT事業の技術的中核会社です。クラウド、セキュリティ、IoT、ビッグデータなどに強みを持ち、法人向けサービスを展開しています。一部上場もしています。, SB C&Sは、IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を法人向け、コンシューマー向けの両面で行なっています。, ベクターは、ソフトウェア販売事業、サイト広告販売などを手がける企業です。2018年まではオンラインゲーム事業を柱としていましたが、2019年に業績改善のために譲渡しました。, 1987年に設立され、1997年よりソフトバンクと提携し、現在ではソフトバンクの子会社となっています。JASDAQにも上場しています。, 福岡ソフトバンクホークスのチーム運営やスタジアム運営を手がける企業です。2005年、ダイエーが保有していた球団株式をソフトバンクが買収したことにより誕生しました。, ソフトバンクの平均年収は、日本の主要ITメガベンチャーと比較すると高いのでしょうか。, ソフトバンクグループとリクルートホールディングスは、両者ともホールディングス企業。この2社だけで比べてみても、ソフトバンクグループが群を抜いた平均年収、売上高を誇っています。, 事業会社のみで比較してみると、ソフトバンクはディー・エヌ・エーに次いだ平均年収。しかし、売上高や役員報酬の高さはソフトバンクが飛び抜けています。, 2018年3月決算の売上高が過去最高の9兆1,587億円を記録し、純利益も1兆390億円を計上したソフトバンクグループ。しかし、そんなソフトバンクグループの2018年度にかかる法人税が「ゼロ」であったと、2019年に話題になりました。, その仕組みは、ソフトバンクグループが以前買収した企業の株式を、ソフトバンクグループ内の子会社に一部移管したことで、税務上の処理において1兆円以上の欠損金を生じさせたということ。, そのため、実質的な純利益が1兆円を超えているのにも関わらず、税務上では「赤字企業」となり、ソフトバンクは法人税を免除されました。, 賛否両論ありますが、ソフトバンクはうまく節税を行いながら、着実に利益を重ねている企業だといえます。, ソフトバンクの平均年収は、主要通信会社と比較すると一番低いことがわかります。売上高や純利益とも、ソフトバンクはKDDIとNTTドコモを追いかける形となっています。, ソフトバンクの転職難易度は高いです。「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」でも常に上位にランクインしており、ソフトバンクを志望している方は、事前準備が重要になります。, ソフトバンクには、「キャリア登録システム」が存在します。ソフトバンクの採用ページで自身のキャリアを登録しておくと、ソフトバンクの採用担当者があなたのキャリアを閲覧します。そして、「この人と会いたい」と採用担当者が思えば、面接へのオファーメッセージが届きます。, 一般公開されている求人の中に興味のあるものや、自身の経験とマッチするものがなかった場合でも、キャリアを登録しておけば、非公開求人の打診を行ってくれる可能性があります。したがって、ソフトバンクに興味を持っている方は、必ずソフトバンクのキャリア登録システムを活用しましょう。, ソフトバンクでは、事務系、技術系ともに高い専門性が求められています。一方、実務経験年数が不問の求人も多く、実務経験が少なくても自身の高い専門性を証明することができれば、採用に繋がる可能性が高いです。, 特に、現在ソフトバンクが求めている専門性は、AI、データアナリスト、グローバル人材の3つ。当てはまる方は、一度ソフトバンクの採用ページをご確認ください。, ソフトバンクの求人は、子会社への出向求人が多いです。特に、営業系の職種の大半は子会社への出向求人です。その他、エンジニアやバックオフィス職でも出向が前提となっている場合があります。, 転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。, ソフトバンクの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、ソフトバンクの求人紹介はもちろん、ソフトバンクから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。, また、ソフトバンクは転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性が高いです。ソフトバンクのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに掲載しています。, ソフトバンクの平均年収は、733万円ということがわかりました。親会社のソフトバンクグループの平均年収は1,253万円。グループ全体では9兆円以上の売上高を誇っており、日本を代表する一大グループ企業です。. ソフトバンクの課長より給料が低い会社役員より。, 中身入りペットボトルで頭を殴打、「死ね」「殺すぞ」「なんでできねえんだ」と恫喝指導――元社員が告発するオープンハウスの“オープンにできない”パワハラ職場環境, 三菱地所 35歳1500万、45歳で同期の9割が2千万に…グループ会社の2倍で「高すぎて言えない」年収実態、公表値より3割高いカラクリ, 京浜急行電鉄は“昭和の会社”　退職者続出、欠員続きで13連勤も 「このままでは社員の命が危ない」. 385 万円. 20代前半 男性 契約社員 販売スタッフ. 楽天の年収は高い？低い？年代別・職種・役職別に徹底調査しました。同業他社比較や楽天に高年収で転職を成功させる方法についても紹介しています。楽天の職場環境などの評判が知りたい方も必見です。 課長クラスは、年収の下限が700万円に設定されたため、ボーダフォン時代に約900万円だった課長が、3年間の移行措置を経て200万円減ってしまうケースも。そもそも中高年の管理職は人材市場の相場に比べ貰いすぎだったため、下げがキツかった。, 非管理職の場合でも一様に下げられたが、特に住宅手当全廃のインパクトが大きかった。年収が実質150万円カットになるという開発部門の中堅社員も嘆く。「（元社長の）グリーンさんの時代が異常で、住宅手当が基本給の４割まで出ていたので、私自身、月14～15万円も貰っていました。これがなくなるので、実質150～200万円減る人が続出しています」。激変緩和措置は、今年から3年間だ。「毎年、50万円ずつ3年間減る」という社員は多い。, 人事　「急激な変化は望ましくないので、段階的に下げざるをえない。その間に、上に昇格できるよう仕事をがんばってもらうしかないんです…」, つまり中堅社員以上は、ほぼ全員が貰いすぎの状態だった、というわけだ。労組もないため、経営側と社員代表とで覚書を交わすものの、ほぼ会社側の言いなりとならざるを得ない状況だ。, 社員の報酬を下げるだけではない。「経費を抑えろ、という話が頻繁に来るようになり、下請けや外注費を削ることも多いです」（開発部門社員）。, ＪＲ出身で日本テレコムに転籍し、ボーダフォンを経て、ソフトバンクに買収されるという変遷をたどった中高年社員も多い。「50代半ばの上司はＪＲ出身なのですが、テレコムに来て給与が下がって、今は、もう元の水準には戻らないな、と言っています」（同）, 成果主義が徹底され、下がった給与を上げるのも、ますます困難になった。これまでのように、定年まで、のうのうとして居られる、ということもなくなった。間接部門の中堅社員の解説によると、選択肢は３つしかない。, １：何を言われてもどこに飛ばされてもイエスマンになりきる 平成24年：755万円. ソフトバンク株式会社. 対応回線(※1):ソフトバンク 商品状態 商品グレード:この端末は中古 cグレード です。 【cグレード】目立つ傷や擦り傷等があり、明らかな使用感がある状態（液晶に目立つ傷、複数の傷がある。全体的に傷・汚れ・塗装剥がれが目立つ）です。 ※2

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