部署によるかも知れないが、業務の差配が公平ではないように感じます。 はっきり言えば、なんでもハイハイいうイエスマンは、畑違いな職種にばかりいかされてストレスがたまる。そういう事を言える環境をつくるべき。, 【良い点】 NTT東日本－南関東の社員・元社員の口コミ(全160件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比 … 株式会社NTT東日本-南関東: フリガナ: エヌティティヒガシニホンミナミカントウ: 事業概要: 東日本電信電話株式会社及び他の会社等に対する受託業務、その他の業務 等: 住所/地図 〒108-0075. 【気になること・改善したほうがいい点】 従業員数4,700人大企業東日本電信電話株式会社の初任給や年齢別平均年収、残業時間、福利厚生や有給消化率、評判口コミや採用情報に関して紹介いたします。 Googleマップで表示. 残業時間が決まってるせいで、業務が進まない。それを後押ししているのが無駄な研修が多いこと。, コロナの影響で在宅勤務がメインとなっているが出社、在宅を自由に選択できるようにせいどが変更となったまた、フレックスタイム制なので時差出社、時差退社も容易にできる。, 部署によって残業のルールが違うなど一貫性がなく、深夜まで残業している部署もあれば1日の残業時間の上限が決まっている部署もある。労働組合のルールで決まる。, すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社ＮＴＴ東日本－南関東を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 残業が多くなり、残業が当たり前な風土になっており勤務を終え辛くなっている点は改善した方が良い点である。, 高卒で通信業界へ入ろうと考えて、ちょうど学校求人がきていた。コロナの影響で、研修はずっとテレワークで行ったが、ゆっくり学習でき、工事担任者の総合種の学習キットなども配布され、とても勉強がしやすい。また、新入社員でも2ヶ月間の夏の見込み賞与もあり、冬は全額頂ける。. 【気になること・改善したほうがいい点】 営業系の部署に関しては、女性社員が比較的多いです。（技術系職員は男性が9割） 株式会社NTT東日本－南関東. 電話交換局時代から女性職員を雇用していたため、産休取得など女性のワークライフバラ, 【良い点】 結果を残す為にはグループ会社内での人脈形成が鍵になる。, 【良い点】 有給休暇も計画的に取得することができる。育休はもちろんのこと時短勤務も可能なため、働きやすい環境は整っていると感じた。 大規模法人に携わる仕事をするので、良くも悪くも責任のある業務に携われる。 ただひたすら年功序列であり、何もしなくても給料は上がっていく点。また、残業の多めの部署であれば30前半で500万円に届く。 【気, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 転職や就職を考えた時に、企業選択の意思決定の要素の1つに年収などの企業情報は重要だと言えます。今回は、ntt東日本の年収について、社員の方の口コミ情報を交えながらご紹介します。ntt東日本は、日本の通信事業最大手のインフラ企業です。ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。 【気になること, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 最高でもそこまで年収は上がらないはずですが、その他の点が良いので、他の企業より安定して生活ができると思います。 研修は非常に多い。新入社員として入社する場合は、1ヶ月間研修センターで宿泊を伴う研修を行う。研修自体も軍隊式研修などではなく、学校の延長線上のようなもので、身, 【気になること・改善したほうがいい点】 ２０１９年からリモートワークが推奨され、一時期は交代制でほとんど強制的にやらされていた。しかしながら絶対にお客様と折衝しないといけない理由とかをつければ出社で, 【良い点】 【フレッツ光公式｜ntt東日本】 ≪ギガ・スマート割引≫実施中！ 24時間申し込み可能 ntt東日本のflet‘s光で、光インターネットをはじめよう！光インターネット、wi-fi（無線lan）サービス、ip電話ならntt東日本のフレッツ光。 またポイントを使えば人間ドックもうけられるため、毎年自分の健康状態を振り返る良い機会にな, 【良い点】 福利厚生で社宅制度を利用すれば少し余裕のある生活が出来ると思います。 有名企業の管理職とも簡単に話をすことができる点が、法人営業で得られる経験の強み 【気になること・改善したほうがいい点】 国営企業の名残で、とても福利厚生が整っている。カフェテリア型のサービス。また、毎年4月になるとカフェテリアのポイントが支給され、必要と感じる福利厚生に振り分けできる。 ・今後業界の垣根なく課題解決となる通信分野において、自治体や各種協会など様々なプレイヤーと組みながら社会課題解決に貢献できる仕事がしたいと思ったため。 福利厚生は充実しており、社宅制度もあるが賃貸の場合も家賃補助がある。 社宅もあり、月大体1万程度で都心部に住めるのでとても素晴らしいと思います。 何においても年功序列です。ザ・保守的な日本企業といった感じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい意味でも悪い意味でも、何もしなくても給料が上がっていく事。ただし、色々な控除があるので、手取り額としてはなかなか上がったという実感が得られないと思う。住宅, 【良い点】 基本給はとても低いが手当と残業をすれば生活は出来る程度に貰える。 【入社後に感じたギャップ】 【2020年調査】銀行はブラック？ホワイト？本人と妻の口コミから見た、銀行業界の働きやすさについて 株式会社ntt東日本－南関東の従業員による、給与や職場の雰囲気などの口コミを掲載。他にも企業の事業や業績、求人など、転職・就職の参考となる企業の情報を掲載しています。 東日本電信電話株式会社からの受託業務を請け負っている会社 電話の新設や移転業務を請け負っている。 株式会社ntt東日本-南関東の評判・口コミ・評価などに関する情報です。「中途入社だとそもそも、出世することができない。将来に対する希望がなくなるし、給与の上がり幅に関してもこれから将...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。 株式会社NTT東日本－南関東の評判・評価・口コミ189件を登録不要で一括で見ることができます！就活・転職を希望する方には必見のサイトです。口コミも登録なしで書き込めるのでぜひ活用してください… カンパニー通信 , ※この口コミは、2021/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。, NTT東日本‐南関東の評判はどうですか？NTT東日本‐南関東の社風や人間関係について語り…, 【2020年調査】銀行はブラック？ホワイト？本人と妻の口コミから見た、銀行業界の働きやすさについて, ホワイト企業かブラック企業を決めるのは「残業」【3,800件の口コミデータをテキストマイニングにより分析】, ブラック企業への就職・転職を避けるには？対策と見分け方【ブラック企業経験者187人に調査】, NTT東日本‐南関東の評判・口コミは？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. NTT東日本‐南関東にお勤めの方に、NTT東日本‐南関東で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、NTT東日本‐南関東はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、NTT東日本‐南関東のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。, 福利厚生、待遇がしっかりし安定しています。働きやすく、評価等も頑張り次第で上がっていきますのでやりがいがあります。また、大手の会社で何をするにもネームバリューがあるため、信頼感や信用度が違います。長く働く事ができ、経験を積むほど様々な仕事を任されるようになるため、頑張ろうと思います。指導者も丁寧で教育体勢も万全です。, 仕事の内容に比べると給与は多いと思います。残業代もきちんと支払われ、なるべく残業しない体勢を整えているように感じます。基本給が高めであり、役職、指導役など細かく手当がつくのはとても良いと感じます。同年代に比べると全体的に高めの水準であり、様々な資金計画を立てる事が出来ると思います。ボーナスもあまり世の中に左右されず、きちんと受け取れる印象があります。水準が高い給与が受け取れるため、モチベーションも上がります。, 有給・欠勤も比較的取得しやすい環境です。チームで仕事をすることが多く、皆で補える環境が整っているように感じます。育休や介護休暇、看護休暇も状況により取得出来ます。始まりと終わりの時間が明確で、予定等もとても立てやすいです。年度末になると有給消化の為、休暇を取るよう勧められるので、罪悪感を感じずに休暇を取れることが嬉しいです。母子家庭に優しい職場環境なので、周りを気にしすぎる事がなく助かります。, 社会保険や各種手当等が充実しています。任意で加入できる団体保険等も沢山あります。福利厚生だけでお伝えするならば一番の待遇のように感じます。交通費なども規制はありますがきちんと支払われて安心です。割引きなどはありませんが、働いている間は特に不満や心配はないのでありがたいです。年に数回は常備薬や家庭用品をとても安く購入でき、お得かつ大変ありがたいです。家族の分も合わせて購入できるので嬉しい限りです。, 待遇や福利厚生、働く環境や責任を持って挑める仕事に大変安心できます。ネームバリューもあり、社会的な信用度は大変大きいと感じます。私は母子家庭ですが、女1人でも子どもたちと共に充分生活できます。安心安全に生活できるのは大変嬉しく、ありがたい事です。評価もきちんとしていただき、男性、女性という垣根がないため、良いと思います。, 女性の事務職の年収としては、世間的には平均か平均より少し多いくらいかと思います。部署によっては残業が…続きを読む, 残業のある部署、残業のない部署の格差が激しいです。基本的に残業が０時間という部署もあれば、毎月20～…続きを読む, NTTグループということもあり、NTT東日本と似た福利厚生のようです。女性の場合は産前・産後休暇、育…続きを読む, ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実しており、ライフステージにあった働き方ができるためです。残業が…続きを読む, NTTグループであるため年功序列です。年次とともに責任のある仕事を任せてもらえて、それに応じて給与も…続きを読む, 比較的恵まれている方だと感じますが、十分に満足はしていません。残業の方針や分量は業務内容と上長に大き…続きを読む, 比較的満足しています。有給休暇と季節の休暇が毎年付与され、出産・育児・介護に関する制度も充実していま…続きを読む, ホワイト企業だと思います。上長や同僚が気にかけてくれて働きやすいと思っています。細々とした希望は比較的…続きを読む, 学歴も職歴も大したことがなく、エンジニアとしての経験も浅く、スキルもほとんどない私に時給1,900円…続きを読む, 派遣社員として働いていましたが、残業はほとんどなくアフターファイブは自分の好きなことに自由に時間を費…続きを読む, 派遣社員のため福利厚生に関しては特に恩恵はないのですが、地下に食堂があったためお昼休みに食堂が利用で…続きを読む, ホワイト企業だと思います。日本を代表する大手グループ、業界最大手の企業らしく仕事に余裕があり、人材もハ…続きを読む, 役職者のため住宅手当てはないが、福利厚生面が充実しているため、年収を総合的に考えれば満足しています。…続きを読む, 役職者のため、残業をしても残業代が支給されない事もあってか平日はほとんど定時で帰宅する事が多いです。…続きを読む, ホワイト企業だと思います。NTT という安定性と法令遵守の意識が高いため、福利厚生面やワークライフバラ…続きを読む, 頂いていた給料が相場よりも高かったです。実際の基本給はだいたい相場と同じくらいであまり変わらないので…続きを読む, 当たり前のことですが会社の中にはいろんな人がいて、進んだ考えの人や古い考えの人が入り混じっています。…続きを読む, ブラック企業だと思います。台風が近づいてきていることが分かっている状況なのに社員に帰宅を促さなかったこ…続きを読む, コールセンター業務に携わっておりました。お客様のご要望や疑問を解決して満足いただける事に非常にやりが…続きを読む, 「一日に多くの件数をこなす人が一番偉い、そういう人は数をこなしているのだから一つ一つの仕事の精度は荒…続きを読む, ホワイト企業だと思います。残業はなく、もしあった場合も残業代は支払われます。研修も３ヵ月と比較的ながく…続きを読む, コールセンター業務が中心の企業だったので比較的コミュニケーション能力が高めの人間が多く集まっており、…続きを読む, 現在ではなおさらですが、在籍当時からすでに社会全体の通信環境が大きく変わってきており、会社の将来性に…続きを読む, ホワイト企業だと思います。残業を日々多くしていると、上司からの注意が入ります。もちろん残業代は全額支給…続きを読む, 先輩や上司も、優しい方ばかりの会社です。入社したての頃は、「社会」というものはどんな場所なのだろうと…続きを読む, 入社当初はひたすら頑張っておりました。しかし仕事に慣れてくると、会社の優しい雰囲気からか、仕事へのや…続きを読む, ホワイト企業だと思います。大半の社員が定時で帰ることが出来る上に、残業代も必ずつきます。さらに福利厚生…続きを読む, 福利厚生はＮＴＴグループの会社なのでそれなりに充実しています。グループ会社が運営する福利厚生サービス…続きを読む, アサインされる案件や配属される事業部にもよりますが、研究所の検証業務にかかわる開発の割合が一定以上あ…続きを読む, ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかでいうとホワイト企業だと思います。理由としては、グループ…続きを読む, 基本的に休みが多い点においては満足していました。労働基準法では通常最初の勤務から半年で10日間の有給…続きを読む, この会社では、東京採用であれば結構若い人が多いのですが、地方採用だと若い人が少ないです。私の部署でも…続きを読む, ホワイト企業だと思います。基本的には社員を大事にする会社だと思います。有給休暇の消費率はほぼ100％で…続きを読む, 約15秒で完了する簡単なアンケートです。ご協力いただいた方の中から毎月Amazonギフト券が当たります。しかも一度ご協力いただくと…続きを見る, 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは？ 例えば協力会社が確約をとった案件を一部の社員に集めてあたかも売上実績を上げているかのように見せたりしており、公平感に欠けているので改善した方が良いと思う。, 【良い点】 東日本電信電話株式会社（ntt東日本） 東京南支店が対応しているビジネスフォンの販売方法(中古、リース、対応メーカー)や、会社住所、電話番号、利用者の口コミ評判をチェックできます。 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. ntt東日本 関東病院 〒141-8625 東京都品川区東五反田5-9-22 tel（03）3448-6111（代表） JRおよび池上線 五反田駅から徒歩約7分 ※五反田駅からシャトルバスをご利用いただけます。 詳しくはこちら. 他企業と比較して業務の難易度も低く、まだ業務量が少ない印象を受ける（部署によりけり）コストパフォーマンスとしてはこの業務量で平均年収以上を推移しているので概ね高いといえる お客様への故障対応、マンホールの中の設備点検、新規開拓地に伴う設計業務など、本当に多岐に渡るので、自分がどれが合う職種なのかを早期に見極めて、居場所を見つけたら極力異動しないように管理者に口添えしたほうが、長くやるコツだと思う。 子供が居ながら働き続けているママさんワーカーが職場にたくさんいらっしゃるので、育児や仕事との両立についての悩みは相談しやすい環境だと思います。 営業系の部署に関しては、女性社員が比較的多いです。（技術系職員は男性が9割） 【気になること・改善したほうがいい点】 ntt東日本は、地域に密着したict企業として、教育に携わる方々のさまざまなお困りごと、お悩みごとをサポートいたします。みなさまが抱えるお悩みやご相談があれば、ぜひお聞かせください。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の人脈がモノをいう企業。 中高年女性が多く、堅実な仕事をする人が多い。専門的な分野が多く、スペシャリストになりたい人はいいと思います。コロナ対策はそれなりにされている。 【気になること・改善したほうがいい点】 また、仕事が若手にばっかり降ってくる。ベテランは最近の商材を知らないのに、研修を受ける気もなくあぐらを書いている。 株式会社ntt東日本-南関東（エヌティティひがしにほん-みなみかんとう）は、東日本電信電話株式会社（ntt東日本）の支店が担当していた業務をアウトソーシングした地域子会社のうちの1社である。. 【気になること・改善したほうがいい点】 制度が変わり本社出向社員と自社採用社員の年収の差が少なくなりつつある。本社出向社員については有名大卒、高倍率を潜り抜けた優秀な人材なのに年収が見合っていないと感じている。, 【良い点】 他企業と比較して業務の難易度も低く、まだ業務量が少ない印象を受ける（部署によりけり）コストパフォーマンスとしてはこの業務量で平均年収以上を推移しているので概ね, 【良い点】 近年、管理職や幹部についても女性社員を多く起用している。設備を運用している企業ではるが女性目線で業務を遂行できる場面も多いのではと感じている。現場においても男, 【良い点】 評価は上司の職場内の影響力でどうにでもなるため、上司があまり優秀な人でないと頑張っても納得出来ない評価を受けることもあるかも…, 【良い点】 国営企業の名残で、とても福利厚生が整っている。カフェテリア型のサービス。また、毎年4月になるとカフェテリアのポイントが支給され、必要と感じる福利厚生に振り分け, 【良い点】 　サービスの内容がチープな割に価格が高いため、市場競争力が非常に弱い。 元国営企業というネームバリューもあり、中小企業ではあまり経験出来ない大きな企業相手のプロジェクトに若いうちから参画することができ、本人次第ではあるがキャリアア, 【良い点】 昇給は毎年2月にするが、額が少なく年収が上がりずらい。, 【良い点】 昇格しなくても月給は僅かですが毎年上がります。 東京都 港区 港南1丁目9番1号. 中高年女性が多く、堅実な仕事をする人が多い。専門的な分野が多く、スペシャリストになりたい人はいいと思います。コロナ対策はそれなりにされている。 さすがNTTというほどの福利厚生は整っております。カフェテリアプラン制度で自分にあった福利厚生を選択することができます。 勤務地は東日本全体であり、最初は2,3年で異動するようです。幅広いエリアを担当しますので、転勤族を覚悟した方がよいです。この特徴はリクルーター面談や説明会で聞 … ブラック企業への就職・転職を避けるには？対策と見分け方【ブラック企業経験者187人に調査】. 本年度もすでに同じビルで若手だけで3人やめた, 【良い点】 通信業界のリーディングカンパニーであるntt東日本グループ。 その中で、わたしたち「ntt東日本-南関東、ntt東日本-関信越、ntt東日本-東北、ntt東日本-北海道」は、 こうした組織の体質を改善するには多大なエネルギーが必要となります。 元国営企業というネームバリューもあり、中小企業ではあまり経験出来ない大きな企業相手のプロジェクトに若いうちから参画することができ、本人次第ではあるがキャリアアップにも活かせるように思います。 前立腺センターを受診される方へ. ntt東日本の公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。 しかし、2011年以降、公式サイトには中途募集の求人は掲載されていません。 ntt東日本への転職を目指すなら、転職サイトや転職エージェントの活用するほかないでしょう。 福利厚生が充実しており、働きやすい。 NTT東日本－南関東(メーカー, 設備関連／東京都)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、157件の口コミが掲載されています。 福利厚生で社宅制度を利用すれば少し余裕のある, 【良い点】 NTT東日本－南関東の社員・元社員の口コミ(全17件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較できます。 南関東プロパー採用は東日本採用社員に比べ、給料が抑えられている点。入社時は同一賃金でも、昇給のカーブが非常に緩く、給料が上がったと感じ辛い。地域子会社設立からの社員が皆若手であるため、最高到達年収が不明。, 【気になること・改善したほうがいい点】 休日のイベントや、強制の飲み会が部署によっては存在するため注意が必要。, 【良い点】 Copyright© 963 ... 南関東さん . ホワイト企業かブラック企業を決めるのは「残業」【3,800件の口コミデータをテキストマイニングにより分析】 福利厚生が充実しており、働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手の方が仕事をしているのにベテランの給料が高い その他業務請負業界の会社; 法人番号 1011101056945. 仕事の成果云々より、いかに周りに気に入られるかで人事評価が決まる傾向にある。 【アクセス】NTT東日本- 【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net ... NTT相手に労災認定訴訟起こしたら弁護士に調査費何千万か取られそうだな . いい意味でも悪い意味でも、何もしなくても給料が上がっていく事。ただし、色々な控除があるので、手取り額としてはなかなか上がったという実感が得られないと思う。住宅手当が出るので、その分年収の額面自体はいい感じというところか。 縦割りの組織形態の為、現場が苦労することが多い。 有名企業の管理職とも簡単に話をすことができる点が、法人営業で得られる経験の強み ２０１９年からリモートワークが推奨され、一時期は交代制でほとんど強制的にやらされていた。しかしながら絶対にお客様と折衝しないといけない理由とかをつければ出社できるので、臨機応変さは良い。最近では手当てがついたらしい。 ntt東日本の公式ホームページです。商品・サービス情報（フレッツ・サービス、電話サービス、通信機器、電報、法人のお客さま向け情報）、企業情報、報道発表資料などをご案内しています。 電話交換局時代から女性職員を雇用していたため、産休取得など女性のワークライフバランス制度は非常に充実しています。 ただひたすら年功序列であり、何もしなくても給料は上がっていく点。また、残業の多めの部署であれば30前半で500万円に届く。 業務内容が力量によりかなり差がある。人当たりの良い人が目立つ。たまに昭和を感じる社員がいらっしゃいます。社員は、仕事により在宅可能。私がいる所は、基本在宅勤務無しとのこと。, 【良い点】 ntt東日本‐南関東に実際に勤務している方、勤務していた方へ。 ntt東日本‐南関東の評判はどうですか？ntt東日本‐南関東の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 【気になること・改善したほうがいい点】 設備企業の為、営業担当の立場が弱い。 ・いろいろな業界に手を伸ばしているものの（農業IOTなど） 部署によるが、女性管理職はほとんどいない。比較的年配の社員が多く若手が少ないこともあり、ゆったりとした雰囲気で業務を行うことができる一方、バリバリ働きたい人には向いていないかもしれないと感じた。, 【良い点】 給料が低く、年功序列を期待したとしても低い。生活が苦しい社員が多く、社内にお菓子を置いているスペースがあるが、お菓子にお金を支払わ. 口コミから見た、nttグループの評判は？ カンパニー通信に投稿された、nttグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。nttグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。 株式会社ntt東日本‐南関東: 本社所在地: 東京都港区港南一丁目9番1号: 代表取締役社長: 中江 康二: 設立年月日: 平成10年2月25日: 資本金: 5,000万円 資本構成ntt東日本 100%出資: 事業内容: 東日本電信電話株式会社及び他の会社等に対する受託業務、その他の業務 等 【気になること・改善したほうがいい, 【気になること・改善したほうがいい点】 主に、努力すればどんどん基本給が上がるシステムになっている。また、ボーナスもそこそこな額頂け、夏の6月と冬の12月の2回で大体4.7~5ヶ月分くらい貰える形です。 新規開拓担当とルート営業（既存顧客との関係構築）担当の2つに別れての活動になるのですが、新規開拓は特にノルマや残業, 【良い点】 主に、努力すればどんどん基本給が上がるシステムになっている。また、ボーナスもそこそこな額頂け、夏の6月と冬の12月の2回で大体4.7~5ヶ月分くらい貰える形で, 【良い点】 都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩約5分 新規開拓担当とルート営業（既存顧客との関係構築）担当の2つに別れての活動になるのですが、新規開拓は特にノルマや残業も少なく、非常に働きやすいです。しかし公共や教育担当の部署は1ヶ月60時間程度の残業はあります。部署によってかなり差が大きいです。 福利厚生は充実しており、社宅制度もあるが賃貸の場合も家賃補助がある。 また、仕事が若手にばっかり降ってくる。ベテランは最近の商材を知らないのに、研修を受ける気もなくあぐらを書いて, 【良い点】 また事業部・部署ごとに事業が縦割りで、事例や仕事をの共有などが全くされていないので、同じことを違う部署がずっと前からやっててプロジェクトがとん挫するみたいなことがよくあります。 ・事業部や部署が縦割りで、それぞれ非常に縄張り意識が強い。同じ会社なのに成果を別部署に渡したくないといがみ合う奇妙な体質がある。, 【良い点】 社内政治的な話の絡んだ調整が上手くできる人には合っている企業だと思います。, 【良い点】 【入社理由】 ・今後業界の垣根なく課題解決となる通信分野において、自治体や各種協会など様々なプレイヤーと組みながら社会課題解決に貢献できる仕事がしたいと思った, 【良い点】 NTT東日本は、フレッツ公式ホームページや、116番などの電話窓口で、フレッツ光やひかり電話の申込みを直接受付しています。 それ以外に、NTT東日本以外の会社やお店を通して申し込む方法もあります。 たとえば、家電量販店やプロバイダ、インターネットの比較サイトなどが、NTT東日本に代わっ … リモートワークが出来ない人には何も手当てがなく、実際リモートワークをしている人たちが仕事しているか監視もしていないので、不公平感は強くある。そのせいで、事務所内の軋轢や雰囲気が悪くなっている。, 【良い点】 それでも昔に比べると少しずつラインナップや内容が改悪されているようです。, 【良い点】 ntt東日本へ転職するにはどうすれば良いのか、現役のプロがズバリ解説します。気になる選考難易度や新型コロナウイルスに関する対応、評判・口コミなどについても分かりやすく紹介します。 若手の方が仕事をしているのにベテランの給料が高い 基本給はとても低いが手当と残業をすれば生活は出来る程度に貰える。 ntt東日本地域グループ会社の ミッション. カフェテリアポイントは1ポイントあたり1000円ぐらいの価値で、毎年40ポイント支給される。社宅を利用するには20ポイント必要な為、残りを他のところへ振り分けることが難しい, 【良い点】 お客様への故障対応、マンホールの中の設備点検、新規開拓地に伴う設計業務など、本当に多岐に渡るので、自分がどれが合う職種なのかを早期に見極めて、居場所を見つけた, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ntt東日本-南関東の情報についてから、出身の人たちのob会情報、交流の場、全ての会社関係者の会社への懐かしい記憶を語りあうページ等を掲載しています。情報交換や、旧交を温める場としてご利用くだ … 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格しなくても月給は僅かですが毎年上がります。 東日本電信電話株式会社（ntt東日本）の口コミを掲載中。「福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利厚生に加え、独自のカフェテリアプランもある。カフェテリアプランを活用すれば、日々…」などの口コミ満載。 南関東プロパー採用であれば、今後のキャリアアップは一切見込めない。頑張ってようやく40前半に主査になれる人がちらほらと言ったところ, 【良い点】 給料が低く、年功序列を期待したとしても低い。生活が苦しい社員が多く、社内にお菓子を置いているスペースがあるが、お菓子にお金を支払わずに盗って食べる社員が多いとか、あり得ない。それだけ給料が低く、若手は退職する人が多い。正直魅力がない。2018年から約2万人リストラを発表しているので、さらに給料の上昇は抑えつけられると思われる。, 【良い点】 南関東プロパー採用であれば、今後のキャリアアップは一切見込めない。頑張ってようやく40前半に主査になれる人がちらほらと言ったところ。一生平社員でぬるま湯に浸かっていたいのであればいい環境であると思うが、やりがいを求めたりキャリアアップを考えるのであれば転職は必須。また、それに伴い給料も今後満足ができる額が貰えるとは思えない。, 【良い点】 有給休暇も計画的に取得することができる。育休はもちろんのこと時短勤務も可能なため、働きやすい環境は整っていると感じた。, 【良い点】 部署によってはかなり休みが取りやすいです。 まずは、所得の再分配をしてほしい。 2021 All Rights Reserved. 当科・当センターでは、チーム医療を実践しており、安心して手術や治療を受けていただけるような体制づくりに力を入れています。 女性管理職の起用を推進しているため、今後女性で自身の希望があれば管理職に起用されるなど、本来の能力や適正を考慮せず起用されてしまうような懸念がある。, 【良い点】 【良い点】 研修は非常に多い。新入社員として入社する場合は、1ヶ月間研修センターで宿泊を伴う研修を行う。研修自体も軍隊式研修などではなく、学校の延長線上のようなもので、身になる研修であったと感じる。宿泊を伴う研修が終わった後も2ヶ月間の研修期間があり、じっくり知識を詰められる。また、資格取得に関しても、資金を全額援助してくれる場合などがあり、有り難い。, 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってはかなり休みが取りやすいです。 また、本社採用とやっている業務が全く変わらないのに給与がまるっきり違うらしくやめていく人が多数 【気になること・改善したほうがいい点】 またポイントを使えば人間ドックもうけられるため、毎年自分の健康状態を振り返る良い機会になると思います。 近年、管理職や幹部についても女性社員を多く起用している。設備を運用している企業ではるが女性目線で業務を遂行できる場面も多いのではと感じている。現場においても男所帯であるが女性に対する理解も大きい。 ボーナスの評価が管理者によるので好かれた者勝ち。それでいて枠数も少ないので、どれだけ頑張っても選ばれなければ反映されない。, 【良い点】 自身、中小企業からの転職で入社したが充実ぶりには驚きました。 大規模法人に携わる仕事をするので、良くも悪くも責任のある業務に携われる。 【入社理由】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】

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