東芝社員全体の平均年収は「800万円」でした。 東芝は巨大企業というだけあって、平均年収も高いですね。 年代別の年収. 株式会社東芝の年収(915万円)とボーナス(賞与)・平均年収・生涯賃金・生涯年収・初任給・平均勤続年数・年齢毎の年収推移・従業員数・平均年齢など各種データを掲載。内定者数（男女）・中途採用者数データなどをグラフデータを活用して見やすく掲載しています。就職や転職、投資などの参考情報に。 東芝の院卒の平均年収は900万円前後になると推定。 初任給の時点で学部卒と修士了（院卒）では1ヶ月当たり24,000円の差がある。 年間で29万円程度の違いが最終学歴だけで生じる。 これは、平均的な世代別平均年収と比較しても高いです。 例えば、転職サイトdodaの「平均年収ランキング」によると、20代の平均年収は345万円、30代は442万円となっています。 全体の世代別の年収と比べても、東芝の年収の方が高いです。 労働環境. 同業他社と比べても年収は高かったので、給与に不満を持っている人はほぼいなかったように思います。, 東芝テックはやはり年収水準は高いようです。 1番ブラックなのが企業体質と人材です。鬱病で…続きを読む, 東芝テックソリューションサービスは、東芝テックの関連会社です。 これから年収、ワークライフバランス、企業の将来性などご存知の方回答よろしくお願いします。, 東芝テックソリューションズでの勤務経験があります。 有価証券報告書によると、東芝の2021年2月時点で最新の平均年収は867万円。平均年齢は44.8歳。総合電機・電子・機械関連業界の年収ランキングは13位となっています。 また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約217万円、平均月収は55万円です。. 【年収研究シリーズ】東芝テック社員の平均年収は高いのか？実際はいくらもらっている人が多い？給与制度は年俸・月給どっち？ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。 東芝エネルギーシステムズ株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「東芝エネルギーシステムズ」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「東芝エネルギーシステムズ」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 というように、残業代に年収が支えられているという感じです。 東芝キヤリア株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:給与、賞与に関しては同業他社と比較しても十分な水準と感じる。評価制度:実力のある社員が正当に評価される傾向はある。しかし、そのような社員には大量の業務…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 また、2018年から平均年収が800万を超えており、一般的なサラリーマンの平均年収が400万であるのと比べると、かなり年収水準が高いことがわかります。 東芝テックの給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20歳30歳40歳50歳になる場合の年齢による推定年収や部長、課長、主任、係長などの年収給料や仕事内容や内定をもらいやすい出身大学について解説いたします 東芝デバイス株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与制度:資格制度であり、定期昇給はない。賞与は年間で4カ月分にグループ全体の評価と個人評価。残業手当、住宅手当、昼食費手当など。評価制度:年齢層が高いので、課…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。 | 三木明子, 【年収研究シリーズ】東芝テック社員の平均年収は高いのか？実際はいくらもらっている人が多い？給与制度は年俸・月給どっち？ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。, まずはじめに東芝テックの平均年収を見ていきましょう。東芝テックの平均年収は828.6万円です（2020年3月期有価証券報告書）。キャリコネに投稿された給与明細を参考に東芝テックの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で440〜540万円、30歳代で590〜690万円、40歳代で740〜840万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円（国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.65倍の額です。, 東芝テックの過去5年間の平均年収は、2016年から2019年までは順調に増加するものの、2020年には一転して下落しています。しかし下落とはいえその幅はわずかであり、2018年以降は800万円台をキープし続けています。この背景には、順調な業績の推移があります。売上高は一定水準を保っているものの、2018年3月期には、過去最高の当期純利益達成、営業利益・経常利益・純利益すべて大幅増益となっています。また2020年3月期は新型コロナウイルスの影響により、第4四半期の業績悪化はあったものの、国内リテールソリューション事業は過去最高の営業利益を達成しています。また2021年3月期の業績見込みとしては、減収減益が見込まれてはいるものの、収益重視の事業構造へ転換し、また役員報酬の一部返上などの取り組みも計画されています。こうした取り組みが奏功すれば、今後の平均年収も、一定水準が保たれることが期待できるでしょう。, 平均年収は収入における目安のひとつですが、実際にもらえる額とは大幅に違うこともしばしばです。年収実態により近い東芝テックの年収中央値を世代別に見ていきます。下の表は東芝テックの20代から60代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値一覧です。, ※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出, 東芝テックは、オフィス複合機やPOSレジ・店舗機器などを主力サービスとする電気機器メーカーであり、業種としては「製造業」に分類されます。この業種は、平均年収という観点で見ると、全業種平均をやや下回る業種です。例えば30代を取り上げると、全業種平均が320.6万円であるのに対し、製造業平均は288.2万円、といった具合です。こうした製造業において、東芝テックの年収中央値は、業種別平均を大きく上回ります。同じく30代を見ると、東芝テックの年収中央値は572.5万円と、業種別平均の実に約2倍です。この「約2倍」は全年代において当てはまる水準であり、いかに東芝テックの年収中央値が高いかが伺えます。, 東芝テックの年収の高さを支える最大の理由は、賞与の支給額の多さです。ここ数年の賞与は、「年間5ヶ月分」という口コミが多く見られ、これだけでも十分に高い水準と言えます。賞与は、固定部分と業績連動分の2階建てになっているものの、「組合員は業績に左右されることはあまりない」という口コミが見られ、安定して高い水準を保っていることが分かります。また、特に営業職については、賞与以外にも成績次第で「キャンペーン報奨」も別途支給されることもあり、さらに年収を押し上げます。また福利厚生として年間4万円分の福利厚生ポイントが付与されたり、住宅手当や昼食補助などの制度も充実していることから、「周りの同世代に比べたらもらえている」「福利厚生の分、給与水準は上がっている」と満足の声も多数見られます。, 東芝テックの給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回（7月・12月）の賞与で構成されています。諸手当として、住宅手当、昼食補助、さらに次世代育成手当として子ども一人につき15000円が支給されます。借上社宅制度もあり、これに入居した場合は、家賃の7～８程度が補助されます。しかしこれは期間限定（30歳到達まで、もしくは入社5年目までの長い方が適用）であり、それ以降は「家賃1万円程度の補助のみ」となるそうです。時間外勤務手当としては、営業職には「営業手当」、SE職には「SE手当」として一定時間分の手当が支給されます。また、それ以外の職種でも、「主任手前から裁量労働制になる」とのことで、こうした社員には裁量労働手当が支給されます。, 東芝テックの職種は「事務系」「技術系」の大きく2つに分類されます。「事務系」や営業やスタッフ部門、「技術系」は開発設計やSEなどの職場で活躍します。賃金制度は両職種共通の制度であるため、職種によって年収に差が出ることはありません。社内の資格等級と評価によって、給与は設定されます。とはいえ、前項のとおり、「営業手当」や「SE手当」など、職種によって限定された手当もあるため、一部の社員は「営業職やSE職は優遇されている」という印象を持たれているようです。年代、資格等級別の年収目安としては、新入社員～4年目が500～550万円、5～10年目で550～700万円、主任クラスになると800～900万円、課長クラスで900～1000万円といったあたりです。, 前述の通り、東芝テックの年収は資格等級によって規定されるため、年収を上げるためには、等級を上げる、つまり昇格することが必要です。評価制度としては、「目標チャレンジシート」が活用されており、期初に目標を設定し、半期ごとにその難易度と達成度を5段階で評価されます。評価結果は、まず自己申告、次に直属上司が評価し、最終的には部門長が決定を下します。こうした制度が運用されているものの、「実際は年功序列」という声が多数見られ、また「課長以上へのランクアップは人員に空きが出ない限りまずありえない」という口コミも。平均年収は高い水準ではあるものの、管理職以上への昇格は、狭き門であるようです。, 「スタッフ部門は基本的に勤続年数ベースでステップアップ 東芝の年収偏差値は52.6で標準より少し高い 同じ条件の集団の中で、自分の年収レベルがどの位置にあるのかを表すのが「年収偏差値」 です。 年収偏差値は50が平均で、50より上なら平均より年収レベルが高く、下なら低いということを意味します。 そこで年収についての質問です。 東芝テックは年収が高いというのは本当ですか？ 2014/10/15 6:00. 次ページ ». また、勤続年数大変長いため、安定した生活を送ることができるのではないでしょうか。, 就活中の大学生です。東芝テックへの就職を考えています。 【人気の照明器具が激安大特価！取付工事もご相談ください】。★【別売の脚部カバーをプレゼント！メーカー5年保証付き】【光タッチリモコンセット付】東芝 エコキュート estia 460l給湯専用 パワフル給湯タイプhwh-f466h ＋ hwh-rm96f ＋ hwh-rb96f 東芝テックの年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 入社10年後くらいまでに1000万以上稼ぎたいと考えているのですが、可能でしょうか。 また、残業代や賞与もしっかりもらえるとのことで、他の企業よりも年収は高くなりそうです。, これだけ東芝テックの年収が高いと、やはり激務でブラックだと心配する方も多いのではないでしょうか？ 私は新卒入社8年で年収は750万でした。 東芝メモリの社員・元社員の口コミ(全6件)から、年収・給料・ボーナス・評価制度を徹底分析！。 東芝メモリの社員・元社員の口コミ(全6件)から、年収・給料・ボーナス・評価制度を徹底分析！。 求人を探す. 全体の平均年収. 組合がしっかりしているため、残業代は全て出る。 そのため、年収はそれなりにもらえる。 ボーナスは業績に大きく左右されるが、それなりは出る。, ボーナスは会社の業績と半期毎の個人評価によって決定する。年収は残業を含めると平均的な年収よりも多いと思う。. 東芝の給料年収は高いのか低いのか調査しました。年代別20歳30歳40歳50歳になる場合の年齢による推定年収や部長、課長、主任、係長などの年収給料や仕事内容や内定をもらいやすい出身大学について解説いたします 今回は東芝テックの年収事情についてご紹介しました。 残業代がかなり多いので、同年代と比較するとかなりの高水準の年収を頂けていました。しかし、業務量は多いですね。 ・パソナキャリア：https://www.pasonacareer.jp, 東芝テックの営業職は残業100時間とお聞きしたのですが、三六協定に引っかからないのでましょうか？. 残業時間は多いですが…続きを読む, 東芝テック本体の就業時間については少し改善されてきたが、東芝テックソリューション含め、東芝テック関連企業はブラック企業です。 課長以上へのランクアップは人員に空きが出ない限りまずありえない……」, 東芝テックのライバル企業として、オフィス複合機メーカーにおいては売上高NO.1のキャノンと第2位のリコー、そして売上高が東芝テックとほぼ同規模のOKIの3社を取り上げます。東芝テックの平均年収が828.6万円であるのに対し、キヤノンは760.6万円、リコーが827.9万円、そしてOKIは716万円です。その他の事業展開は各社に違いがあるため一概には比較はできないものの、この業界においてはトップ水準の平均であり、多数見られる「同業他社に比較して十分すぎる年収」という口コミは事実であると言えます。, 出典・参考厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」「平成30年国民生活基礎調査」経済産業省「平成30年企業活動基本調査速報－平成29年度実績－」国税庁「平成30年度民間給与実態統計調査」マイナビ「業種別 モデル年収平均ランキング」, 東京大学卒業後、大手自動車メーカー入社。人事部門に配属。女性の働き方プロジェクトリーダーを担当。, POSシステムなど、現代生活に欠かせない製品を提供する東芝テック。採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、ともに働く仲間として多角的に評価されるので事前にしっかり対策をすすめましょう。. ・リクルートエージェント：https://www.r-agent.com JobQに投稿された質問から見ていきましょう。, 東芝テックソリューションサービスはブラックですか？ 東芝の平均年収は867万円で、他社と比べると比較的高い水準にあることがわかりました。 東芝の競合他社の年収事情を知りたい方は、以下の記事もご覧ください。 関連記事 ︎【社員に聞く】パナソニックの年収は高い？福利厚生や業績推移を紹介 休日出社もあり、有給休暇は全くといっていいほど取れない。ローテーション休暇です。 年収が高く、残業代もしっかりもらえる一方で、残業が長かったり休日出社などがあったりして、ワークライフバランスには期待できないようです。 【参考】東芝テック株式会社　主要な関連会社等 しかし、東芝テックは海外生産の分散化やコスト削減を進めるとともに、中国を中心とするアジアや欧米諸国に向けて海外市場向け複合機を売り出していることから、まだまだ期待できる企業と言えるでしょう。, いかがでしたでしょうか。 ご回答お願いします。, 東芝テックの元社員です。新卒入社して8年ほど働いていました。 ・年収 給与制度は年功序列で、賞与は年2回です。 年収水準は確かに高いですが、入社10年目で年収1000万は難しいと思います。 ※参考：東芝テック株式会社　有価証券報告書 売上高が上下していることが気になります。また、純利益は出ているものの、あまり安定した経営ができていない印象が見受けられます。 Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. 2020年12月09日 POSシステムや複合機などで高いシェアを誇る東芝テックへの就職や転職を考えている方は多いのではないでしょうか？就職や転職を考える際の基準として、やりがいや仕事内容も考えられますが、やはり年収情報は欠かすことのできないものです。そこで今回は、業界でも高いと言われている東芝テックの年収について、社員の口コミをもとに解説していきます。, 東芝テックは特にPOSシステムで有名な企業で、国内シェア50%超を誇っています。 ・ビズリーチ：https://www.bizreach.jp 東芝テックは国内外の幅広いリテール顧客基盤を持っているものの、インターネットの発達による小売業に取り巻く厳しい状況などによって、上記のような経営になっているのではないでしょうか。 東芝の在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、東芝の「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載しています。就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチにご活用いただけます。 最新版！「40歳年収が高い会社｣トップ300 1位キーエンスから300位東芝まで総まくり . ・ワークライフバランス 求人を見て興味があります。 東芝テックの平均年収は高い？低い？ 東芝テックの平均年収水準 : 2017年3月: 2018年3月: 2019年3月: 平均年収（万年） 786: 803: 846: 平均勤続年数（年） 20.7: 20.8: 20.3: 従業員数（人） 3,467: 3,586: 3,660: 平均年齢（歳） 44.9: 45.3: 45.4 . 年収？？万円 20代後半; 男性; 2年前; セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 【良い点】 給料は非常に高く、親会社の東芝より年収は高い。また、出張手当も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 転職や就職を考えているという方は、ぜひ参考にしてみてください。, 以上の転職エージェントを利用することがおすすめです！ 東芝の社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 ソニーの年収が高いことはお伝えしましたが、社員の本音も気になるところです。ここでは、2chやTwitterなど、SNSで社員の口コミを調査しました。 ソニーに転職を検討している人は参考にしてください。 ソニーの年収に関する口コミ. メーカー系SIerの平均年収の1位は、 「東芝ソリューション」で915 万円 となります。 メーカー系SIerは日本の大企業が親会社なので、安定して高い年収を得ることが可能です。 メーカー系SIerは歴史の長い大企業が多いので、その分平均年齢が他のSIer業界よりも高くなります。 独立系SIerランキング. それでは、東芝テックの年収について見ていきます。, 東芝テックの平均年数についてご紹介しました。平均年収はここ3年上がり続けているのがわかります。 そのため、東芝テックに就職や転職を考えているのであれば、それなりの覚悟が必要になってきそうです。, （単位：百万円） 東洋経済オンライン編集部. 口コミを探す. 最終学歴よりもこれらの要素によって給料水準が高い人と低い人が出る。 院卒. 更新 東芝の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。 上場企業 電気機器業では偏差値57であり、中位約68.3%に属しています。 全国統計に基づく偏差値は64.2であり、上位約15,9%に属しています。 職場環境. ☝公式HPはこちら

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